Twój zakres obowiązków:

• Kontakt z pracownikami tymczasowymi, zarządzanie ich czasem pracy i układanie grafików.
• Wpływ na zespołową realizacje projektów rekrutacyjnych z obszaru transportu.
• Zarządzanie bazą pracowników tymczasowych oraz aspektami ich codziennej pracy na terenie Niemiec takimi jak: urlopy, zakwaterowanie, zwolnienia lekarskie.
• Współpraca w teamie z Account Managerem w zakresie aktualnych potrzeb rekrutacyjnych.
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz bieżący kontakt z pracownikami.

Nasze wymagania:

• Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (min. B1) – warunek KONIECZNY
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z pracownikami.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne.
• Bardzo dobra organizacja pracy, sumienność i umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość pakietu MS Office.

Mile widziane:

• Wyksztalcenie w kierunku logistyka, zarzadzanie, produkcja lub pokrewne.
• Znajomość jednej z branż: Transport / Logistyka.
• Znajomość narzędzi do zarządzania procesem rekrutacji.
• Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej.

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współprace b2b
• stałe wynagrodzenie plus prowizja
• praca hybrydowa (2 dni na miesiąc)
• atrakcyjny system benefitów (karta lunchowa, opieka medyczna ze stomatologią)
• dofinansowanie do nauki języka niemieckiego 50%
• program rekomendacji pracowników
• elastyczny czas pracy
• profesjonalny onboarding przygotowujący w pełni do roli