• Masz DRIVE do testowania scenariuszy w SAP Success Factors?
• Jesteś graczem zespołowym i lubisz wspierać użytkowników systemów SAP? 
• Masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne?

Jeżeli tak - dołączysz do fantastycznego zespołu, który sprawi, ze szybko poznasz tajniki nowej pracy. Każdy projekt będzie dla Ciebie niezapomnianą przygodą. U nas nie ma miejsca na nudę! Razem wiele zdziałamy!

Opis stanowiska

• Zapewnienie stałego wsparcia i ulepszeń dla użytkowników końcowych Success Factors
• Identyfikacja obszarów wymagających poprawy w istniejących procesach HR
• Udzielanie porad dotyczących najlepszych praktyk i pytań technicznych zespołom HR
• Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników końcowych
• Udział w testowaniu systemu i współpraca z administratorami lub konsultantami SAP w celu ulepszenia systemu
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z użytkownikami, 
• Współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów firmy

Wymagania

• Min. 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą modułu SAP Success Factors (PMGM,SD,LMS)
• Atutem będzie doświadczenie w roli Key User SAP Success Factors (np. jako konsultant lub architekt)
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - B2
• Znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym
• Mile widziana znajomość specyfiki procesów HR w organizacjach 
• Umiejętność analitycznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów
• Umiejętność modelowania procesów,
• Dobre zdolności komunikacyjne, nastawienie na współpracę, dobre zdolności analityczne, umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym) w dziale HR Grupy Raben zlokalizowanym w Robakowie k/Poznania
• Zadania ukierunkowane na wsparcie i pomoc użytkownikom końcowym Success Factors 
• Kontakt z j. angielskim (praca w międzynarodowym środowisku)
• Możliwość realizacji zadań w trybie hybrydowym oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (do godziny 9.00)
• Wynagrodzenie podstawowe (negocjowane okresowo) oraz bonus roczny uzależniony od poziomu realizacji zleconych zadań
• Rozwój w wybranym kierunku specjalizacji w ramach Grupy Raben dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom oraz awansom i promocji między działowej
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego (nauka za pośrednictwem platformy eTutor)
• Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin, promocje związane z turystyką i sportem na platformie MyBenefit, zniżki na zakup paliwa na wybranych stacjach benzynowych)
• Wysoką kulturę organizacyjną: możliwość uczestnictwa w akcjach charytatywnych, cykliczne imprezy i eventy firmowe, okresowe konkursy dla pracowników i wiele innych.

Mamy DRIVE do rozwoju!

I dlatego jako Raben Management Services sp. z o.o. wypracowujemy optymalne i nowoczesne rozwiązania wspierające wszystkie spółki Grupy Raben. Jesteśmy po to, aby rozwijać i doskonalić nasz biznes. Tworzymy zgrany zespół złożony z najlepszych ekspertów wielu specjalizacji. Są wśród nas mistrzowie logistyki, pasjonaci transportu, cyfrowi magicy w dziale IT, specjaliści do spraw finansów, eksperci w zakresie audytu wewnętrznego, prawnicy, specjaliści do spraw bezpieczeństwa informacji, łowcy talentów w dziale HR i wirtuozi sprzedaży.

A czego u nas nie ma? Nudy! Każdy dzień to dla nas nowa przygoda i możliwości.

Dla Ciebie też? Fantastycznie! W takim razie czekamy właśnie na Ciebie!