Codzienne zadania:

• Aktywne poszukiwanie kandydatów IT różnymi kanałami (LinkedIn, social media etc.)
• Budowanie bazy kandydatów
• Wyszukiwanie alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów
• Analiza profili kandydatów pod kątem wymagań pod konkretne projekty
• Redagowanie i publikowanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych

Wymagania:

• Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji IT
• Wysokie umiejętności komunikacyjne
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Kreatywność i inicjatywa w działaniu

Oferujemy:

• Realną ścieżkę rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji
• Współpracę z doświadczonym Rekruterem, który wdroży Cię w świat IT i pomoże w stawianiu pierwszych kroków w procesie poszukiwaniu kandydatów
• Szkolenia z technik sourcingu oraz prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, tak aby dobrze oceniać predyspozycje kandydatów pod konkretne projekty
• Po wdrożeniu otrzymasz rolę Junior IT Rekrutera oraz będziesz odpowiedzialny za samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pakiet benefitów: opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dodatek sportowy, wsparcie psychologa
• Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy oraz możliwość pracy zdalnej w częściowym wymiarze
• Liczne imprezy integracyjne 
• Comiesięczne programy motywacje dla pracowników 
• Dodatkowe dni wolne na urodziny i wolontariat 
• Możliwość brania udziału w szkoleniach i konferencjach