Twój zakres obowiązków:

• Wdrażanie i udział w projektach HR (np. projekty rozwojowe dla niższego, średniego i wyższego szczebla zarządzania, ocen pracowniczych, onboardingu i inne ciekawe programy Grupy Kapitałowej Synthos)
• Budowanie dobrych relacji z managerami i wspieranie w sprawach personalnych dotyczących ich działu
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska w firmie
• Dbanie o rozwój strategii employer brandingowej
• Współpraca z biznesem w budowaniu planów sukcesji stanowisk i rozwoju talentów
• Rozwijanie kanałów komunikacji na różnych poziomach w zakładzie
• Współpraca z uczelniami i szkołami zawodowymi i średnimi
• Stały nadzór nad projektami z zakresu HR, kontrola ich realizacji oraz wdrażanie odpowiednich zmian w celu usprawnienia funkcjonowania firmy
• Przygotowywanie zestawień i raportów z obszaru swoich zadań
• Wsparcie w zakresie przygotowywania dokumentacji kadrowej dla pracowników
• Wsparcie pracowników w tematach związanych z zatrudnieniem w firmie i prawem pracy

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, zarządzanie kadrami)
• 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziana branża produkcyjna)
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR
• Mile widziane doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi
• Znajomość MS Office
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
• Zaangażowanie
• Otwartość na zmiany

To oferujemy:

• Dobrą atmosferę i fajnych ludzi
• Ciekawe projekty do zrealizowania
• Nowe wyzwania i zadania
• Możliwość budowania swoich kompetencji
• Swobodny przepływ wiedzy
• Dostęp do platformy e-learningowej
• Udział w szkoleniach
• Miejsce parkingowe
• Paczki mikołajkowe dla dzieci pracowników
• Dofinansowanie do żłobków i przedszkoli dla dzieci pracowników