360 Tech Recruiter

Hello World!

Z tej strony The Codest 🔥 jesteśmy firmą technologiczną, tworzymy oprogramowanie dla klientów z całego świata. Intensywnie się rozwijamy regularnie powołując do życia nowe działy oraz wprowadzając nowe technologie.

Poznaj nas!

🎯 Jak ułożona jest nasza firma

• Sales dba o to, abyśmy cały czas pozyskiwali nowe projekty oraz dawali klientom najlepsza jakość obsługi na rynku
• Marketing pozycjonuje nas w sieci oraz dba o wizerunek
• Development tworzy kod i aplikacje na najwyższym poziomie
• Rekrutacja nieustannie procesuje nadesłane CV i dokłada wszelkich starań, aby proces był dla kandydatów przyjemnym doświadczeniem
• HR dba o to kulturę i rozwój wszystkich pracowników
• Unit Leaderzy podzieleni na technologie wspierają zespoły (development, sales, rekrutacja) wiedzą oraz doświadczeniem

🙌 Benefity:

• Budżet w wysokości 1800 PLN rocznie. Możesz wydać, na co chcesz
• Budżet na sprzęt (150 PLN / miesiąc)
• 20 dni płatnego urlopu w skali roku (+ wolne święta państwowe)
• pracę w 100% zdalną (często się spotykamy: Kraków, Wrocław, Warszawa, Gdańsk)
• opcje szybkiego rozwoju i wsparcie w swojej ścieżce kariery
• atrakcyjne wynagrodzenie bazowe oraz jasny system premiowy

👀 Twoje zadania:

• Prowadzenie naszych kandydatów przez proces (end to end)
• Aktywne poszukiwanie kandydatów IT różnymi kanałami (social media, LinkedIn i inne) 
• Tworzenie, postowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na wewnętrznych i zewnętrznych platformach 
• Praca z kandydatami pasywnymi (sourcing) oraz tymi, którzy sami do nas aplikują
• Wyszukiwanie alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów 
• Budowanie bazy kandydatów w systemie ATS
• Bliska współpraca z zespołem Sales przy przygotowaniu i opisie ról 
• Kontakt z partnerami zewnętrznymi i agencjami pracy
• Tworzenie inicjatyw i projektów, które będą ciągle poprawiać nasze rekrutacje jak i candidate experience

🧑‍💻 Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji IT (end-to-end)
• Dobra znajomość języka angielskiego (B2)
• Dobre rozumienie świata IT i technologii 
• Doświadczenie w start-upowym środowisku
• Umiejętności interpersonalne - komunikacja, umiejętność nawiązywania i utrzymania dobrych relacji z kandydatami oraz działami wewnętrznymi The Codest.
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu
• Dokładność i dbałość o szczegóły realizowanych zadań
• Kreatywność i odwaga. Pewnie kojarzysz nas z nieszablonowych ogłoszeń, które jakiś czas temu zrobiły furorę w sieci… :) Nie boimy się eksperymentować, łamiemy pewne schematy, celowo i w pełni świadomie wystawiamy się na “publiczny hejt”, głowy mamy otwarte.

Dołącz do nas jeśli też masz głowę pełną pomysłów, lubisz szukać nowych, nieutartych ścieżek i nie boisz się nimi podążać. U nas jest na to przestrzeń ✌️

Proces:

1. Screening z Karoliną 📞
2. Zadanie 💡
3. Final interview z Karoliną i Kaśką 🕵️‍♀️ 🕵️ 🕵️‍♂️

Jeśli masz pytania śmiało zaczepiaj nas na LinkedIn: Karolina & Kaśka.