Specjalista ds. rekrutacji

Specjalista ds. rekrutacji

Twój zakres obowiązków:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych „end to end” w różnych obszarach biznesowych przede wszystkim w Centrali spółki, m.in w obszarze IT,
• aktywne pozyskiwanie kandydatów, w tym poprzez sourcing i direct search,
• bieżąca współpraca z HR Business Partnerami i kadrą menedżerską jednostek, do których prowadzone są rekrutacje,
• stała współpraca z portalami rekrutacyjnymi,
• wsparcie zespołu w działaniach EB (m.in. udział w targach pracy, wydarzeniach wewnętrznych dla pracowników, promocja pracodawcy na portalach społecznościowych),
• inicjowanie i wdrażanie nowych praktyk w zakresie budowania Candidate Experience oraz wizerunku pracodawcy,
• przygotowywanie raportów i zestawień z prowadzonych działań.

Nasze oczekiwania:

• 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, w tym rekrutacji na stanowiska specjalistyczne oraz IT,
• wiedza z zakresu technologii IT umożliwiająca dokonanie oceny kompetencji kandydata oraz zrozumienie projektów i stanowisk IT,
• znajomość trendów, narzędzi, umiejętności skutecznego researchu i sourcingu,
• znajomość polskiego rynku IT oraz najskuteczniejszych kanałów rekrutacyjnych,
• doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską różnego szczebla,
• umiejętność pracy na wielu projektach jednocześnie,
• doskonała organizacja pracy własnej i orientacja na cel,
• proaktywna postawa, nastawienie „ to do”
• gotowość do dzielenia się wiedzą i podejmowania się nowych wyzwań,
• mile widziane doświadczenie w działaniach związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy.

Nasza oferta:

• umowa o pracę,
• premie kwartalne,
• premia roczna,
• prywatna opieka medyczna,
• karta multisport,
• dodatkowe ubezpieczenie,
• kursy i szkolenia,
• bilety na wydarzenia sportowe,
• wolontariat,
• cykliczne eventy firmowe.