Specjalista ds. rekrutacji
Twój zakres obowiązków:
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych „end to end” w różnych obszarach biznesowych przede wszystkim w Centrali spółki, m.in w obszarze IT,
- aktywne pozyskiwanie kandydatów, w tym poprzez sourcing i direct search,
- bieżąca współpraca z HR Business Partnerami i kadrą menedżerską jednostek, do których prowadzone są rekrutacje,
- stała współpraca z portalami rekrutacyjnymi,
- wsparcie zespołu w działaniach EB (m.in. udział w targach pracy, wydarzeniach wewnętrznych dla pracowników, promocja pracodawcy na portalach społecznościowych),
- inicjowanie i wdrażanie nowych praktyk w zakresie budowania Candidate Experience oraz wizerunku pracodawcy,
- przygotowywanie raportów i zestawień z prowadzonych działań.
Nasze oczekiwania:
- 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, w tym rekrutacji na stanowiska specjalistyczne oraz IT,
- wiedza z zakresu technologii IT umożliwiająca dokonanie oceny kompetencji kandydata oraz zrozumienie projektów i stanowisk IT,
- znajomość trendów, narzędzi, umiejętności skutecznego researchu i sourcingu,
- znajomość polskiego rynku IT oraz najskuteczniejszych kanałów rekrutacyjnych,
- doświadczenie w pracy z kadrą menedżerską różnego szczebla,
- umiejętność pracy na wielu projektach jednocześnie,
- doskonała organizacja pracy własnej i orientacja na cel,
- proaktywna postawa, nastawienie „ to do”
- gotowość do dzielenia się wiedzą i podejmowania się nowych wyzwań,
- mile widziane doświadczenie w działaniach związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy.
Nasza oferta:
- umowa o pracę,
- premie kwartalne,
- premia roczna,
- prywatna opieka medyczna,
- karta multisport,
- dodatkowe ubezpieczenie,
- kursy i szkolenia,
- bilety na wydarzenia sportowe,
- wolontariat,
- cykliczne eventy firmowe.