return to list

馃 HR TALENT MANAGER

Undisclosed salary

馃實 Amerpharma | ul. Makowa, 6b, Lublin

馃枼 https://amerpharma.com/

#HRMANAGER, #HRTALENT, #HR

AmerPharma to firma, kt贸ra specjalizuje si臋 w produkcji 偶ywno艣ci funkcjonalnej, od偶ywek dla sportowc贸w i suplement贸w diety. Nasze produkty sprzedajemy w ponad 30 krajach. Jeste艣my cz臋艣ci膮 mi臋dzynarodowej grupy specjalizuj膮cej si臋 w obszarze foodtech Humble Group AB. Rozwijanie nowych produkt贸w jest nasz膮 pasj膮, a zadowolenie klienta celem firmy. Zesp贸艂 sk艂ada si臋 z ludzi ambitnych, z wieloletnim do艣wiadczeniem na stanowiskach mened偶erskich w mi臋dzynarodowych korporacjach. Dzi臋ki zaanga偶owaniu naszych pracownik贸w pr臋偶nie si臋 rozwijamy, a nasze wyniki zosta艂y docenione w Konkursie o Nagrod臋 Gospodarcz膮 Prezydenta Miasta Lublina w kategorii 鈥濵艂ode Firmy鈥 i 鈥濷becno艣膰 na rynku globalnym鈥, w PARP w konkursie na najlepsze inicjatywy pracownicze oraz w KIG 鈥濼op Pierwszoroczniak E-commerce鈥. 

Obecnie poszukujemy ambitnego kandydata na stanowisko:

HR TALENT MANAGER

Opis stanowiska:

  1. Prowadzenie rekrutacji w modelu end-2-end na stanowiska od produkcyjnych do 艣redniego szczebla.
  2. Aktywne dzia艂ania sourcingowe z wykorzystaniem wszystkich mo偶liwych narz臋dzi i metod (np. Direct Search, Social Media, Online Marketing).
  3. Ci膮g艂y research kandydat贸w.
  4. Wsp贸艂praca z uczelniami w celu pozyskiwania m艂odych talent贸w, naukowc贸w, praktykant贸w.
  5. Wsp贸艂udzia艂 w tworzeniu narz臋dzi rozwojowych, wsp贸艂praca z kierownikami w zakresie realizacji potrzeb rozwojowych.
  6. Prowadzenie procesu ocen pracowniczych, uk艂adanie planu dzia艂a艅/szkole艅 wynikaj膮cych z ocen.
  7. Prowadzenie procesu ankiety zadowolenia pracownika.
  8. Koordynacja i organizacja procesu szkole艅 w firmie.
  9. Odpowiedzialno艣膰 za procesy onboardingu oraz exit interview.
  10. Prowadzenie projekt贸w buduj膮cych zaanga偶owanie pracownik贸w.
  11. Dostarczanie rozwi膮za艅 z zakresu mi臋kkiego HR wspieraj膮cych osi膮ganie cel贸w biznesowych.
  12. Budowanie oraz wzmacnianie wizerunku pracodawcy poprzez dzia艂ania z zakresu Employer Branding.
  13. Rozwijanie benefit贸w pracowniczych.

 Wymagania:

  1. Min. 2 letnie do艣wiadczenie w prowadzeniu projekt贸w rekrutacyjnych.
  2. Doskona艂a znajomo艣膰 nowoczesnych narz臋dzi i trend贸w rekrutacyjnych.
  3. Umiej臋tno艣膰 skutecznego docierania do kandydat贸w i budowania pozytywnych relacji.
  4. Dojrza艂o艣膰 emocjonalna oraz wysokie umiej臋tno艣ci komunikacyjne.
  5. Kreatywno艣膰.
  6. Znajomo艣膰 j臋zyka angielskiego umo偶liwiaj膮ca swobodn膮 komunikacj臋 podczas rekrutacji obcoj臋zycznych.
  7. Znajomo艣膰 pakietu Microsoft Office.
 
Oferujemy:

  1. Umow臋 o prac臋 鈥 1 etat.
  2. Ciekawe benefity pracownicze (dofinansowanie do wczas贸w, dodatek sta偶owy, program Nagroda 2000 z艂, zni偶ki na produkty Amerpharmy, mo偶liwo艣膰 pracy z domu, elastyczny czas pracy pozwalaj膮cy na godzenie pracy z 偶yciem prywatnym, witamina c w okresie jesienno 鈥 zimowym, owoce/warzywa, kawa, herbata, lody latem, wyposa偶enie dodatkowe typu: kremy do r膮k, p艂yny do ust, itp., 艣wi臋towanie nowego klienta (wino dla handlowca, pocz臋stunek dla pracownik贸w), wsparcie pracodawcy w rozwoju pracownika (coaching, szkolenia鈥), program polece艅 nowych pracownik贸w, spotkania 艣wi膮teczne).
  3. Ciekaw膮, pe艂n膮 wyzwa艅 prac臋 w rozwijaj膮cej si臋 firmie na odpowiedzialnym stanowisku.
  4. Realn膮 mo偶liwo艣膰 rozwoju i zwi臋kszania swoich kompetencji.
  5. Otwarte i bardzo przyjazne 艣rodowisko pracy.
  6. Szacunek we wzajemnych relacjach.
  7. Otwarto艣膰 pracodawcy na realizacj臋 w艂asnych pomys艂贸w.
 
Regularnie pytamy naszych pracownik贸w o poziom zadowolenia z pracy. Co najbardziej ceni膮 w Amerpharmie?


Do艂膮cz do grona naszych zadowolonych pracownik贸w :)