🤓 Senior IT Recruiter & Team Coordinator

9 000 - 13 000 PLN brutto

🌍 Angry Nerds | Centrum, Kraków

🖥 https://angrynerds.co/

#recruitment, #coordinator

Angry Nerds stale się powiększa! Obecnie poszukujemy osoby, która będzie wspierać nas w realizacji rekrutacji oraz koordynowaniu działań zespołu. Zależy nam na współpracy z kimś, kto dobrze czuje się zarówno w rozmowach z kandydatami, jak i przy przydzielaniu i wyznaczaniu zadań. Jeśli uważasz, że ten opis dotyczy Ciebie, zapraszamy do nawiązania kontaktu!

Jakie będziesz mieć obowiązki?

Rekrutacja:

Przede wszystkim najważniejszym zadaniem będzie prowadzenie procesów rekrutacyjnych i docieranie do pasywnych kandydatów (oprócz rekrutacji na stanowiska developerskie do Angry Nerds poszukujemy również: Specjalistów z obszaru QA, Project Managerów, Analityków Biznesowych, Delivery Managerów czy UX/UI Designerów),
W związku z prowadzonymi rekrutacjami będziesz ściśle współpracować innymi działami (HR, Line i Delivery Managerowie), aby wspólnie ustalać zapotrzebowanie oraz priorytety,
Będziesz odpowiadać za budowanie relacji z kandydatami i dbanie o pozytywny Candidate Experience,
Zajmiesz się aktywnym uczestnictwem w procesie zatrudnienia kandydatów. Będziesz organizować onboarding oraz działania administracyjne związane z zatrudnieniem (przygotowywanie umów oraz dokumentów, aktualizacja danych w bazie kandydatów – Traffit oraz wewnętrznej bazie pracowników).

Współpraca z zespołem:

Będziesz odpowiadać za koordynowanie zadań i organizację pracy zespołu rekruterskiego,
Zajmiesz się tworzeniem raportów i zestawień zgodnie z aktualnym zapotrzebowaniem – istotne będzie analizowanie i omawianie danych,
Ważna będzie współpraca z innymi działami (np. marketingiem oraz design), aby stale ulepszać proces rekrutacji i opracowywać nowe materiały dla kandydatów,
Damy Ci okazję do inicjowania zmian, usprawniania procesów rekrutacyjnych oraz identyfikowania nowych metod i sposobów na pozyskanie kandydatów - liczymy na Twoją inicjatywę i kreatywność!

Zgłoś się do nas, jeśli:

Masz minimum 4-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji z branży IT,
Dobrze znasz branżę IT (w tym kluczowe technologie i narzędzia, stanowiska oraz role w projektach IT),
Dobrze znasz język angielski – będziesz odpowiadać za weryfikację języka u kandydatów,
Posiadasz minimum roczne doświadczenie w koordynowaniu prac zespołu rekrutacyjnego,
Masz lekkie pióro a tworzenie wiadomości i treści nie sprawia Ci problemów,
Cechujesz się samodzielnością oraz dobrą organizacją pracy własnej – w szczególności dobrze potrafisz priorytetyzować zadania i cele,
Wychodzisz z inicjatywą oraz koncentrujesz się na rozwiązaniu a nie na problemie.

Docenimy również, jeżeli:

Interesujesz się tematami związanymi z HR i/lub Employer Brandingiem.

Zapewniamy:

Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!),
Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00),
Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie),
Niezbędne narzędzia: laptop, telefon, dostęp do LinkedIn Recruiter Lite, wewnętrznego ATS (Traffit),
Roczny budżet szkoleniowy,
Pakiet sportowy, opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
Budżet integracyjny,
Pracę w firmie o płaskiej strukturze, bez zbędnej hierarchii oraz narzuconych KPI,
Fajną, nieformalną atmosferę w zgranym zespole Nerdów.