🤓 Specjalista ds. rekrutacji IT
5 000 - 7 000 PLN brutto
🌍 Angry Nerds | Braniborska 40/4B, Wrocław
🖥 https://angrynerds.co/#recruitment, #rekrutacja
Angry Nerds to wrocławski software house tworzący rozwiązania web/cloud/mobile/IoT/AR dla klientów z całego świata. Nasze projekty powstają przy użyciu najnowszych technologii, narzędzi i procesów. Używamy GitFlow, Scrum, Code Review, CI/CD.
W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy osób, które będą wspierać nas w realizacji rekrutacji dla naszych wewnętrznych potrzeb. Poszukujemy osoby, która rozumie i dalej chce poznawać świat IT, dobrze czuje się w rozmowach z kandydatami i nawiązywaniu relacji z innym a dodatkowo wyszukiwanie talentów i rekrutacja jest jej pasją.
Jakie będziesz mieć obowiązki?
W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy osób, które będą wspierać nas w realizacji rekrutacji dla naszych wewnętrznych potrzeb. Poszukujemy osoby, która rozumie i dalej chce poznawać świat IT, dobrze czuje się w rozmowach z kandydatami i nawiązywaniu relacji z innym a dodatkowo wyszukiwanie talentów i rekrutacja jest jej pasją.
Jakie będziesz mieć obowiązki?
- przede wszystkim najważniejszym zdaniem będzie prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Będą one obejmować: tworzenie i publikowanie ofert pracy, weryfikowanie aplikacji, kontakt z kandydatami i koordynację weryfikacji technicznych,
- będziesz aktualizować dane w bazie kandydatów i wewnętrznej bazie pracowników oraz zadbasz o ich prawidłowość,
- zajmiesz się aktywnym pozyskiwaniem nowych kandydatów – głównie na stanowiska programistyczne. Dodatkowo będziesz mieć okazję do rekrutacji obejmujących project management, design, marketing czy obszar analizy biznesowej,
- ważne będzie również docieranie do kandydatów przy użyciu różnych kanałów i metod (istotny w Twojej pracy będzie direct search),
- będziesz budować relacje z kandydatami i zadbasz o pozytywny Candidate Experience,
- zajmiesz się aktywnym uczestnictwem w procesie zatrudnienia kandydatów poprzez działania administracyjne (przygotowywanie umów oraz dokumentów) oraz współpracę z działem HR w trakcie onboardingu,
- będziesz mieć okazję do inicjowania zmian, identyfikowania nowych metod i sposobów na pozyskanie kandydatów oraz usprawnienia procesów rekrutacyjnych,
- Twoja praca będzie polegać nie tylko na współdziałaniu z działem HR, ale również z innymi działami firmy - w tym marketingiem, finansami Project Managerami oraz z zewnętrznym biurem kadrowym.
Mile widziane:
- zainteresowanie tematami związanymi z HR i/lub Employer Brandingiem.
Czego oczekujemy:
- około 3-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji z branży IT,
- bardzo dobrej znajomości branży IT (w tym znajomości kluczowych technologii i narzędzi, stanowisk oraz ról w projektach IT),
- znajomości języka angielskiego – będziesz odpowiadać za weryfikację języka u kandydatów,
- samodzielności oraz dobrej organizacji pracy własnej – w szczególności priorytetyzacji zadań i celów,
- inicjatywy oraz umiejętności koncentrowania się na rozwiązaniu a nie na problemie,
- kultury osobistej oraz wysokich kompetencji interpersonalnych,
- umiejętności nawiązywania relacji.
Oferujemy:
- dowolną formę współpracy oraz elastyczne godziny pracy,
- pakiet sportowy i medyczny,
- dofinansowanie szkoleń/konferencji,
- pracę w fajnej i nieformalnej atmosferze razem ze zgranym zespołem Nerdów :)