🤓 HR Business Partner
Undisclosed salary
🌍 Atman | Grochowska 21A, Warszawa
🖥 https://www.atman.pl/#angielski, #office, #Excel
Kim jesteśmy? W centrach danych Atman utrzymujemy serwery naszych klientów. Zajmujemy się rozwiązaniami B2B z zakresu przechowywania, przetwarzania, zabezpieczania i transmisji danych.
Gdy potrzebujesz zrobić przelew albo kupujesz online – istnieje duże prawdopodobieństwo, że to właśnie MY dbamy, by serwery Twojego banku lub ulubionego sklepu internetowego działały non-stop.
Brzmi ciekawie? Zatem mamy dla Ciebie świetną okazję, aby zasilić jeden z naszych zespołów i wejść w świat nowych technologii :)
HR Business Partner
Twój zakres obowiązków:
- Prowadzenie i wpieranie procesów rekrutacji (end-to-end), onboardingu i offboardingu
- Budowanie relacji i współpraca z menadżerami w celu lepszego zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych i wymagań biznesowych
- Doradztwo i wsparcie menedżerów i współpracowników w kwestiach HR
- Inicjowanie i realizowanie projektów z obszaru HR m.in. badanie zaangażowania pracowników, oceny pracownicze, systemy motywacyjne
- Projektowanie, wdrażanie oraz koordynacja działań rozwojowych i szkoleniowych dla pracowników
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań na tej podstawie
- Planowanie i organizacja działań tworzących dobry klimat pracy, właściwe relacje oraz integrację pracowników
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną
- Budowanie zaangażowania pracowników
- Podejmowanie inicjatyw z zakresu Employer Brandingu, proponowanie nowych aktywności, narzędzi
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia, zarządzanie)
- Podstawowe zrozumienie procesów biznesowych
- Umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami: konfliktami, rozbieżnymi oczekiwaniami i potrzebami ze strony pracowników
- Doświadczenie w tworzeniu i implementowaniu rozwiązań z zakresu HR, zwłaszcza oceny pracownicze, systemy motywacyjne
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu projektów rozwojowych w organizacji
- Znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych
- Zainteresowanie różnymi zagadnieniami HR
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętność współpracy w zespole
- Własna inicjatywa i umiejętność poszukiwania rozwiązań
- Sprawne posługiwanie się pakietem MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
- Podstawowa znajomość prawa pracy
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min B2
Oferujemy:
- Pracę w zgranym zespole, w którym możesz liczyć na wzajemne wsparcie zarówno we wdrożeniu jak i codziennej pracy
- Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie
- Brak korporacyjności
- Hybrydowy system pracy