HR Business Partner
Recruitment
HR Business Partner
Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP, UoP, UoP, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
Opis firmy:
Unikalne podejście Awareson pomogło nam stać się ważną częścią społeczności SAP i IT w Polsce. Działamy na rynku od 2017r. i przez ten czas zdobyliśmy zaufanie czołowych międzynarodowych Klientów.
Kilka ważnych faktów o naszym doświadczeniu:
- 2500+ procesów rekrutacyjnych IT sfinalizowanych z sukcesem;
- 300+ rekrutacji na etat i w modelu body leasing w ciągu ostatnich 3 lat;
- 2 zespoły złożone z wyspecjalizowanych rekruterów w konkretnych obszarach IT;
- dostawca dla największych na świecie klientów końcowych Global Fortune 500 z branż: FMCG, produkcyjnej, nowych technologii, energetycznej, biotechnologicznej, motoryzacyjnej oraz firm konsultingowych BIG4 oraz software house’ów.
Twój zakres obowiązków:
- Rekrutacja/ onboarding/ offboarding: zarządzanie procesem rekrutacyjnym (w porozumieniu z hiring managerem) od pozyskiwania kandydatów po onboarding nowych pracowników; w przypadku odejścia/ zwolnienia pracownika offboarding.
- Zarządzanie zmianą w organizacji: eskalowanie krytycznych wydarzeń z życia organizacji do zarządu, monitorowanie nastrojów i włączanie pracowników do zaangażowania się w proces zmiany.
- Budowanie i zarządzanie relacjami z pracownikami: realizacja działań służących budowaniu zaangażowania pracowników i wzmacnianiu wzajemnych relacji.
- Budowanie wizerunku pracodawcy: dbanie o jakość doświadczeń kandydatów i pracowników oraz o wewnętrzną i zewnętrzną komunikację w tym zakresie.
- Dbanie o wizerunek Awareson jako doradczej firmy konsultingowej w zakresie rekrutacji i usług IT.
- Współpraca oparta na zakomunikowanych wartościach firmy.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie: Wyższe.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie min. B2.
- 3+ lat pracy w obszarze “miękkiego” HR ( HR Business Partner, Learning & Development, Talent Acquisition).
- Wiedza z zakresu HR i zarządzania.
- Orientacja na cel, chęć uczenia się, umiejętność komunikacji, zaangażowanie, współpraca, organizacja pracy własnej.
To oferujemy:
- Elastyczne godziny pracy.
- Praca zdalna w piątki (z wyjątkiem pandemii, obecnie monitorujemy sytuację i elastycznie na nią reagujemy).
- Zabawne, comiesięczne konkursy, zawody i wydarzenia.
- Kwartalne eventy, wyjazdy integracyjne.
- Karnet sportowy - opłacany w 50%.
- Brak dress-code.
- Prywatna opieka zdrowotna.
- Prosto zdefiniowana i osiągalna ścieżka kariery.
- Możliwość rozwoju i szkoleń.
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty