Recruiter

ClickMeeting

Gdańsk

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Staż / Junior

Forma zatrudnienia

UoP, UoP, UoP, UoP, UoP

Tryb pracy

Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Czy w pracy cenisz sobie partnerskie relacje wszystkich osób zaangażowanych w rekrutację, a dbanie o pozytywne candidate experience masz we krwi? Chcesz współpracować z hiring managerami, którzy są autentycznie zaangażowani w proces, dzięki czemu w naszym ATSie status on hold nie jest potrzebny? ;) Co więcej, nadal chcesz się rozwijać w obszarze rekrutacji i zależy Ci, by w razie potrzeby móc się zwrócić do bardziej doświadczonej osoby, która chce się dzielić wiedzą? Jeśli wszystkie Twoje odpowiedzi są twierdzące, oznacza to, że szukamy siebie nawzajem! :)

Ponad 30% pracowników ClickMeeting dołączyło do nas od momentu wybuchu pandemii i nie zwalniamy tempa, jeśli chodzi o dalszy rozwój naszego zespołu! Będziemy zatrudniać kolejne osoby biorące udział w tworzeniu i sprzedaży naszej platformy ClickMeeting, jak i obsłudze klientów. Dlatego potrzebujemy wsparcia w prowadzeniu rekrutacji end-to-end. Kluczowe będzie doświadczenie w realizowaniu projektów rekrutacyjnych (w tym z obszaru IT), gwarantujące Twoją samodzielność.

Twoje zadania:

uczestniczenie w briefingu z hiring managerami
przygotowywanie treści ogłoszeń o pracę na podstawie wymagań i zadań zdefiniowanych przez hiring managera
publikowanie ogłoszeń o pracę w zakładce kariera oraz na portalach zewnętrznych
administrowanie bazą kandydatów (korzystamy z systemu Traffit)
selekcja aplikacji kandydatów
kontakt z agencjami rekrutacyjnymi, wspierającymi realizację procesów rekrutacyjnych
przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami
przygotowywanie notatek po rozmowach z kandydatami
przekazywanie kandydatom informacji zwrotnych
wysyłanie kandydatom zadań rekrutacyjnych
umawianie spotkań z kandydatami i osobami reprezentującymi ClickMeeting
prowadzenie direct searchu
udział w spotkaniach z kandydatami (obecnie wyłącznie online)
raportowanie działań - nie pracujemy w oparciu o KPIs, ale lubimy wiedzieć jak wyglądają poszczególne projekty ;)
uczestniczenie w działaniach employer brandingowych

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

posiadasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-to-end (optymalnie 1-2 lata, gdyż szukamy osoby, która chce wejść w rolę Regulara)
branża IT jest dla Ciebie ciekawa i masz już pierwsze doświadczenia w zatrudnianiu specjalistów IT
działasz sprawnie, efektywnie domykając prowadzone rekrutacje
chcesz realizować projekty rekrutacyjne z różnych obszarów (IT, sprzedaż, marketing, obsługa klienta, back office)
cechuje Cię profesjonalizm, zaangażowanie i uczciwość
posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
dobrze radzisz sobie z zadaniami wymagającymi dokładności i skrupulatności
lubisz ludzi :) i łatwo nawiązujesz z nimi kontakt
rozmowy telefoniczne i video to dla Ciebie naturalna forma kontaktu
działasz sprawnie, wykazując proaktywną postawę
potrafisz wskazać zarówno potencjał kandydatów, jak i ich obszary do rozwoju oraz ewentualne ryzyka związane z podjęciem z nimi współpracy
znasz biegle język polski (C2) i bardzo dobrze język angielski (min. B2+)

Co oferujemy?

prowadzenie projektów rekrutacyjnych, dających dużą satysfakcję :)
intensywne wdrożenie i bieżące wsparcie ze strony HR Business Partnera
stabilne zatrudnienie umowę o pracę
przyjazny proces rekrutacyjny prowadzony w pełni zdalnie poznasz od kuchni jak to u nas wygląda ;)
dowolność co do miejsca pracy - nasze gdańskie biuro lub home office (również po pandemii)
pracę w dynamicznym środowisku oraz przyjaznym i nastawionym na współpracę zespole
dofinansowanie do codziennych obiadów
w biurze zapewniamy darmowe przekąski
zwrot kosztów dojazdu do pracy oraz dodatkowy bonus za bieganie do pracy lub dojazdy rowerem
prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie
wspólne wyjścia po pracy, świętowanie urodzin i rocznic, firmowe imprezy integracyjne
bezpłatny udział w szkoleniach oraz w kursach językowych

Rekomendowane oferty