IT Recruiter

Cześć Rekruterze/Rekruterko!  👋 👉 Zastanawiasz się, czy praca w Code&Pepper jest czymś dla Ciebie?

Jesteśmy średniej wielkości Software House’m i działamy w branży Fin/Tech. Obecnie przekształcamy nasze procesy, metody rekrutacyjne i sposób komunikacji z kandydatami, po to, żeby dotrzeć do osób ceniących nasze podejście do pracy.Na co dzień podejmujemy działania zmierzające do zatrudnienia osób zainteresowanych pracą nad zupełnie nowymi rozwiązaniami w obszarze finansów, w środowisku nastawionym na rozwój i transparentność. Mamy mocno zawężony tech stack zorientowany na TS i rozwiązania AWS'a 🔥

👉 Czego możesz się u nas spodziewać? 

Pracujemy 100% zdalnie, a nasz zespół HR składa się z dwóch osób - Oli i Klaudii. 

70% naszej pracy to rekrutacja, z czego zdecydowaną większość czasu spędzisz na sourcingu, ale będziesz też odpowiedzialny/a za przeprowadzenie wstępnych rozmów i koordynowanie całego procesu rekrutacji (tj. umownie spotkań, dopinanie współpracy z kandydatem). 

Stawiamy na direct search 🔎 Testujemy różne metody pozyskiwania i źródła kandydatów. Do rekrutacji podchodzimy kompleksowo i wierzymy, że sukces to składowa pracy wielu osób, dlatego wspieramy się nawzajem i ściśle współpracujemy z Hiring Managerami.Pracujemy również nad strategią EB 😊 Jeśli interesuje Ciebie ten obszar to będziesz miał/a możliwość tworzyć i wdrażać z nami nowe inicjatywy.

👉 Kogo poszukujemy?

Odezwij się do nas, jeśli masz za sobą przynajmniej 1 rok doświadczenia w rekrutacji i ogarniasz świat IT na tyle, żeby swobodnie wyszukiwać i rozmawiać z kandydatami.  

C&P pracujemy bardzo niezależnie, ale wspieramy się nawzajem. Jeśli czujesz, że masz w sobie pokłady kreatywności, ducha pracy zespołowej, a jednocześnie cenisz sobie swobodę i zaufanie pracodawcy - na pewno się dogadamy! 😉

* Wymagamy znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. 

👉  Co możemy Ci zaproponować?