Jesteśmy software housem z Wrocławia, działającym na rynku od 2013 roku. Cechuje nas niekorporacyjna atmosfera pracy, która daje swobodę działania, dużą samodzielność i realny wpływ na na podejmowane decyzje. Kładziemy duży nacisk na samoorganizację, tworzymy miejsce dla osób samodzielnych, które cenią transparentność i nie boją się przyjmować odpowiedzialności za swoją pracę.

Specjalizujemy się w branży biotechnologicznej (Merck, L7Informatics) oraz blockchain (Ethereum Foundation, Golem).

Rodzaj pracy: 100% zdalna

Twoje zadania:

• Pozyskiwanie współpracowników na kluczowe dla rozwoju Code Poets stanowiska
• Prowadzenie bieżących procesów rekrutacyjnych end-to-end (tworzenie ofert, ewaluacja cv, screening, koordynowanie zadań, prowadzenie spotkań, przekazywanie feedbacku i inne)
• Zarządzanie bazą kandydatów, aktualizacja informacji o statusie rekrutacji
• Współpraca z wybranymi podwykonawcami wspierającymi procesy rekrutacyjne
• Analiza danych rekrutacyjnych i HRowych
• Wsparcie procesów onboardingowych w firmie
• Współtworzenie procesów HRowych oraz wsparcie przy organizacji eventów wewnętrznych i zewnętrznych

Chętnie porozmawiamy, jeśli masz:

• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end w branży IT
• Podstawową wiedzę techniczną pozwalająca porozumieć się z kandydatem (odróżniasz Java od JavaScript) 
• Proaktywne podejście i znajomość narzędzi oraz platform do poszukiwania i sourcingu kandydatów 
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne
• Umiejętność dotrzymywania terminów
• Umiejętność samodzielnej pracy i brania za nią odpowiedzialności
• Język angielski na bardzo dobrym poziomie (min. C1) - wymóg konieczny, mamy głównie klientów zagranicznych

Mile widziane:

• Wykształcenie związane z IT

Co możemy Ci zaoferować?:

• Wynagrodzenie dostosowane do umiejętności: 7500 – 10000 netto fv B2B 
• Możliwość 100% pracy zdalnej lub dla osób preferujących pracę w biurze – siedziba w przyjemnym otoczeniu Parku Południowego we Wrocławiu
• Elastyczne godziny pracy – sam(a) decydujesz kiedy i gdzie pracujesz
• Różnorodność zadań - realizacja, strategia, koordynacja, organizacja, administracja, kreacja
• Współtworzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych firmy oraz udział w pozostałych działaniach HRowych
• Pracę w zespole specjalistów otwartych na feedback
• Zgrany, pełen energii i poczucia humoru zespół,
• Duża decyzyjność w obszarze swojej specjalizacji
• Możliwość decydowania o swoim rozwoju zawodowym
• Karta Multisport i prywatna opieka medyczna