🤓 HR & Recruitment Partner
7 000 - 12 000 PLN netto
🌍 Cognitum Services SA | Środkowa 8, Warszawa
🖥 http://www.cognitum.eu#HR, #headhunting, #recruitment
Do zespołu Cognitum szukamy osoby, która będzie zajmować się rekrutacją specjalistów IT oraz rozwojem obszaru HR.
👉Jesteśmy Software Housem. Na rynku już od 12 lat.
👉W portfolio mamy prawie 100 zrealizowanych projektów, przede wszystkim międzynarodowych.
👉Na pokładzie jest ponad 30 osób w tym najlepsi specjaliści z obszaru ML/AI i technologii kognitywnych/semantycznych.
👉Pracujemy zdalnie - cały czas.
👉Godziny pracy są elastyczne, to znaczy, że zaczynasz kiedy chcesz, kończysz jak Ci pasuje - byleby być na najważniejszych spotkaniach i wiadomo - żeby zadania były realizowane.
👉Mamy płaską strukturę - unikamy niepotrzebnych podziałów.
👉W portfolio mamy prawie 100 zrealizowanych projektów, przede wszystkim międzynarodowych.
👉Na pokładzie jest ponad 30 osób w tym najlepsi specjaliści z obszaru ML/AI i technologii kognitywnych/semantycznych.
👉Pracujemy zdalnie - cały czas.
👉Godziny pracy są elastyczne, to znaczy, że zaczynasz kiedy chcesz, kończysz jak Ci pasuje - byleby być na najważniejszych spotkaniach i wiadomo - żeby zadania były realizowane.
👉Mamy płaską strukturę - unikamy niepotrzebnych podziałów.
Rola ta na pewno wymaga dużej odpowiedzialności i umiejętności bardzo dobrej organizacji.
Do Twoich głównych zadań będzie należała rekrutacja specjalistów IT (około 70-80% w zależności od zapotrzebowania).
Zadania w obszarze rekrutacji:
- Planowanie procesów rekrutacyjnych.
- Rekrutacja pracowników - prowadzenie spotkań, rejestrowanie informacji w ATS (pracujemy na Elemencie), rekomendowanie kandydatów do dalszych procesów.
- Selekcja CV.
- Headhunting i bezpośrednie poszukiwanie kandydatów z zewnętrznych baz danych i mediów społecznościowych ( pracujemy na LinkedIn, ale super jeśli działasz aktywnie również na takich portalach jak Github, stackOverflow czy FB).
- Analiza rynku IT.
- Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń na wskazanych portalach pracy i stronie internetowej firmy.
Zadania w obszarze HR:
- Onboarding i offboarding pracowników.
- Wsparcie w bieżących działaniach operacyjnych.
- Rozwój i zarządzanie świadczeniami pracowniczymi.
- Wdrażanie i rozwijanie odpowiednich procesów i narzędzi HR.
- Wspieranie pracowników we wszystkich obszarach HR.
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną.
- Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów.
- Inne. Co kryje się pod inne? Rola ta na pewno będzie się rozwijać z osobą, która będzie ją pełnić. Jesteśmy otwarci na Twoje propozycje i proaktywne działania.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Bardzo dobrej znajomości i zrozumienia branży IT.
- Doświadczenia na podobnym stanowisku, 2-3 lat.
- Płynnej znajomości języka angielskiego.
- Znajomości różnych technik pozyskiwania i angażowania kandydatów.
- Doskonałej umiejętności organizacji i zarządzania własnymi zadaniami.
- Mile widziana pro aktywność w działaniu.
Oferujemy:
- Umowę w oparciu o B2B 7-12 tys. zł+VAT (UoP też jest możliwe).
- Troszczymy się o Ciebie- po dwóch miesiącach pracy z nami w 100% pokrywamy koszty prywatnej opieki medycznej w Luxmed na kwotę ponad 1000 zł rocznie.
- Rozwój firmy jest dla nas bardzo ważny, tak samo jak Twój rozwój - po dwóch miesiącach pracy z nami możesz wybrać dowolny kurs/szkolenie a my Ci pomożemy go sfinansować! Roczny budżet na podnoszenie kwalifikacji to nawet 2400 zł.
- Elastyczne godziny pracy to z nami standard. To od Ciebie zależy jak zaprogramujesz swój dzień!
- Praca zdalna - dziś, jutro, na zawsze.
- Potrzebny sprzęt do pracy (laptop, monitor, telefon jeśli potrzebujesz).