🤓 HR Business Partner

8 000 - 11 000 PLN brutto

🌍 DahliaMatic Sp. z o.o. | Daimlera 2, Warszawa

•  Udział w projektowaniu i wdrażaniu procesów oraz realizacja polityki HR;
• Wsparcie menadżerów w zakresie zarządzania rozproszonymi zespołami, organizacji pracy, przywództwa;
• Wspieranie ciągłego rozwoju organizacji poprzez wprowadzanie zmian organizacyjnych i sprzyjanie szybkiej integracji nowych pracowników; 
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w podległych obszarach oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rekrutację i utrzymanie pracowników;
• Praca ze wskaźnikami i celami biznesowymi (rotacja, efektywność pracy, poziom zatrudnienia, poziom zaangażowania itp.);
• Budowanie przyjaznych i długotrwałych relacji z pracownikami;
• Zarządzanie zespołem Działu HR;
• Współpraca z działem PR/Marketing w zakresie employer branding. 

• 3-4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (zarządzaniu zasobami ludzkimi/ projektami/ PMO);
• Wykształcenie wyższe (najlepiej z zakresu psychologii, komunikacji/zarządzania zasobami ludzkimi);
• Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu narzędzi oraz procedur HR (zwłaszcza z obszaru tzw. miękkiego HR);
• Umiejętność skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie;
• Umiejętność pracy w zmieniającym się środowisku i dostosowywania się do wyzwań biznesowych;
• Umiejętności organizowania samodzielnej pracy, jak również pracy w zespole;
• Dobrze rozwinięte kompetencje skutecznej i przyjaznej komunikacji - umiejętność budowania pozytywnych relacji na wszystkich poziomach organizacji;
• Swobodna komunikacja w jęz. angielskim i biegła znajomość jęz. polskiego;
• Pomysłowość, kreatywność, myślenie poza schematem i chęć szukania nowych rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. 

• Zainteresowanie branżą IT i chęć rozwoju w tym obszarze;
• Doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi IT;
• Wiedza z zakresu employer branding i umiejętność jej praktycznego zastosowania;
• Umiejętności negocjacyjne. 

• Praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Działamy na rynku IT od prawie 20 lat;
• Praca hybrydowa. Od czasu do czasu lubimy spotkać się w biurze i porozmawiać na żywo.
• Umowa o pracę lub B2B. To ty wybierasz co jest dla Ciebie korzystniejsze.
• Przestrzeń i niezależność. Możesz liczyć na dużą swobodę w działaniu i naszą otwartość na nowe pomysły. 
• Firmowy must have: karta Multisport, opieka zdrowotna LuxMed, ubezpieczenie na życie PZU;
• Eventy integracyjne: zagraniczne wyjazdy, regularne imprezy, wydarzenia sportowe i wiele innych
• Realny wpływ na budowanie wizerunku marki. Cały czas się zmieniamy i szukamy nowych ścieżek rozwoju;
• Biuro z dobrą lokalizacją - dojedziesz do nas SKM, WKD, autobusem. Mamy również miejsca parkingowe dla pracowników;
• Darmowe przekąski w biurze. W naszej lodówce znajdziesz zarówno wodę kokosową, kombuchę, jak i drugie śniadanie.