🤓 Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów
Undisclosed salary
🌍 DHL Express (Poland) | Wirażowa 37, Warszawa
🖥 https://dhlexpress.pl/#HR, #Excel, #English
Starszy specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów
Twój zakres obowiązków:
- Zapewnianie spójności praktyk wynagradzania ze strategią HR i wytycznymi korporacyjnymi, potrzebami firmy oraz przepisami prawa, sprawowanie pieczy nad rocznym przeglądem wynagrodzeń
- Monitorowanie trendów, śledzenie praktyk rynkowych oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych, współpraca z dostawcami benchmarków rynkowych
- Stałe doskonalenie procesów zarządzania wynagrodzeniami, rozwijanie narzędzi i praktyk służących automatyzacji i standaryzacji procesów C&B
- Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń i wskaźników HR (zatrudnienia, rotacji, absencji etc.) na potrzeby zarządcze
- Doradztwo dla menedżerów i partnerów HR w zakresie przeglądów wynagrodzeń, świadczeń, wyceny stanowisk oraz zmian struktur organizacyjnych
- Zarządzanie programami świadczeń pracowniczych, współpraca z dostawcami i administratorami świadczeń pracowniczych
Nasze wymagania:
- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku z dziedziny wynagrodzeń i benefitów w międzynarodowej organizacji
- Wykształcenie wyższe, preferowane z dziedziny HR, finansów, ekonomii, statystyki
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B1
- Znajomość programu MS Excel w stopniu zaawansowanym
- Dobra znajomość prawa pracy
- Umiejętności analityczne oraz komunikacyjne
Mile widziane:
- Mile widziana znajomość VBA, Power BI, Python,
Mamy dla ciebie:
- Wsparcie przełożonego i zespołu.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Coroczną podwyżkę na którą mają wpływ wyniki firmy i ocena roczna.
- Prace w kulturze feedbacku i współpracy – naszą firmę kształtują wszyscy pracownicy i każdy głos jest dla nas ważny.
- Unikalny program doceniania pracowników (nagrody jubileuszowe, nagroda Pracownika Roku i Pracownika Kwartału).
- Autorski międzynarodowy program szkoleń dla pracowników i managerów wspierający w planowaniu rozwoju (CIS,CIM).
- W pełni finansowane ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna.
- Kafeteria MyBenefit (bilety do kina, teatru, karta MultiSport).
- Różnorodny pakiet socjalny (m.in.: wczasy pod gruszą, bony świąteczne, wyprawki dla dzieci).