🤓 IT Recruiter
3 500 - 6 500 PLN brutto
🌍 Digital Colliers | Rynek główny 8, Kraków
🖥 https://www.digitalcolliers.com/#rekruterka, #IT, #rekruter
Jesteśmy software housem „Digital Colliers”, który specjalizuje się w tworzeniu aplikacji webowych oraz dla klientów z całego świata. Stale się rozwijamy, a co za tym idzie potrzebujemy co raz więcej pracowników.
Szukamy doświadczonego rekrutera/rekruterki IT, który na stałe dołączy do naszego krakowskiego zespołu. Jesteśmy również zainteresowani współpracą z freelancerami. Lubisz wyzwania i potrafisz dotrzeć do kandydata wieloma ścieżkami? Daj nam o sobie znać!
Czego oczekujemy?
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne z branży IT
- zamieszczanie ogłoszeń o pracę na internetowych, portalach ogłoszeniowych,
- kontakt e-mail oraz telefoniczny z kandydatami
- aktywne działania skierowane na poszukiwanie i kontaktowanie się z kandydatami
- weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji
- administrowanie bazą danych
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Kandydatami
- udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi oraz realizowanie bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji
- wsparcie działań z obszaru „Employer Branding”
Twoje umiejętności:
- min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych (kontakt telefoniczny, rozmowy twarzą w twarz)
- umiejętność obsługi systemów rekrutacyjnych (np. eRecruiter)
- mile widziane doświadczenie w obszarze rekrutacji w sektorze IT
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- profesjonalne podejście do pracy, samodzielność, inicjatywa w działaniu
- dokładność, profesjonalizm, dbałość o szczegóły realizowanych zadań
- umiejętność pracy zespołowej i pozytywne nastawienie do stawianych celów i wyzwań
Co oferujemy:
- praca w naszym biurze w Krakowie na samym rynku lub zdalnie
- możliwość różnych form współpracy (umowa zlecenie, B2B)
- wprowadzenie do projektów, nad którymi pracujemy oraz opisanie technologii, z których korzystamy
- dokładne opisanie kandydatów, na których jest aktualnie zapotrzebowanie
- miesięczny system wypłacania wynagrodzeń
- możliwość podwyżki oraz awansu
- elastyczne godziny pracy
- luźna atmosfera w biurze