🤓 HR Intern (part time)
1 600 - 2 100 PLN brutto
🌍 DWG Design (Creanso) | Plac Solidarności 1/3/5, Wrocław
🖥 https://dwgdesign.pl/#HR, #Entrylevel, #CreativeAgency
Kim jesteśmy?
Jesteśmy kilkunastoosobową agencją kreatywną, która istnieje na rynku od 11 lat.
Mamy otwarte, ciepłe, szczere i bezpośrednie podejście do siebie nawzajem. Wierzymy, że podstawą tworzenia dobrych produktów jest współpraca oraz budowanie relacji - z naszymi klientami oraz ze sobą nawzajem. Czasem jesteśmy buntownikami - nie boimy się dyskutować i uzasadniać nasze wybory, jeśli wierzymy, że pomoże to osiągnąć lepsze wyniki naszym klientom.
Po prostu kochamy to, co robimy. Jeśli dla Ciebie również praca jest Twoją pasją - chętnie się poznamy!
Kogo szukamy?
Poszukujemy osoby, która pomoże nam zaopiekować się kilkoma ważnymi obszarami HR-owymi. W tym momencie współpracujemy z Pauliną, która pełni rolę naszego konsultanta do spraw HR, natomiast potrzebujemy też osoby, która dołączy do nas na stałe, na ½ etatu. Nie musisz mieć doświadczenia komercyjnego - Paulina z chęcią podzieli się z Tobą swoją wiedzą!
Czym się zajmiesz?
- Wsparciem rekrutacji - na początek zostaniesz głównym punktem kontaktu dla naszych kandydatów. Z czasem przejmiesz również takie tematy, jak:
- tworzenie ogłoszeń i formularzy rekrutacyjnych
- utrzymanie dokumentacji rekrutacyjnej
- badanie rynku oraz tworzenie benchmarków
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
- przygotowywanie oraz przekazywanie feedbacków
- oraz ogólnie dbanie o pozytywne doświadczenie rekrutacyjne wszystkich naszych kandydatów
- Onboardingiem nowych osób, czyli
- tworzeniem planu
- komunikacją z kandydatem oraz członkami zespołu oraz dbaniem o prawidłowy przebieg informacji i dokumentów
- Byciem buddy’m dla nowych osób w pierwszych dniach ich współpracy z nami
- Działaniami z zakresu Employer Brandingu
- tworzeniem treści na potrzeby wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji
- wsparciem przy organizacji wydarzeń firmowych oraz udziału firmy w wydarzeniach branżowych etc.
- Po pewnym czasie również chętnie zaangażujemy Cię w takie tematy jak:
- prowadzenie różnego rodzaju rozmów pracowniczych
- prowadzenie badań i ankiet pracowniczych
- organizacja benefitów firmoch
- i wszystkie inne tematy HR-owe, które pojawią się na horyzoncie i którymi będziesz chciał/chciała się zająć :)
Czego oczekujemy?
Tak jak zaznaczyliśmy wyżej, nie musisz posiadać doświadczenia komercyjnego, jednak ważne są dla nas kilka cech:
- Aktywność i chęć działania - zależy nam na osobie, która ma w sobie dużo energii i zapału do działania. Szukamy kogoś, kto poza zdobywaniem wykształcenia angażuje się w aktywności dodatkowe - wolontariat, udział w organizacjach studenckich, kołach naukowych etc.
- Zaangażowanie - i w tym momencie nie jest to dla nas zwykły slogan. Naprawdę oczekujemy, że z pełnym zaangażowaniem oraz pasją zabierzesz się do pracy i pomożesz nam jeszcze lepiej dbać o naszych pracowników oraz naszą markę
- Odpowiedzialność - dostaniesz dużo wsparcia, ale też dużo swobody przy realizacji odpowiedzialnych zadań
- Pewność siebie i odwaga - nie szukamy narcyzów :), jednak potrzebujemy osoby, która nie będzie się bała powiedzieć swoje zdanie, zaproponować usprawnienia, nawiązać kontakt, podjąć decyzje i spróbować czegoś nowego
- Komunikatywność i empatia - na tym stanowisku kontakt z ludźmi będzie jednym z Twoich podstawowych zadań. Będziesz musiał/-a naprawdę uważnie słuchać, rozmawiać, dbać o przebieg informacji, wczuwać się w potrzeby i problemy pracowników oraz kandydatów i szukać wspólnie z nimi najlepszych rozwiązań.
- Kreatywność i lekkie pióro - w codziennej pracy przyda się głowa pełna pomysłów, które trzeba przelać na papier, w sposób atrakcyjny i angażujący odbiorców.
- Bardzo dobra znajomość angielskiego jest mile widziana, jednak nie jest warunkiem koniecznym, tak samo jak zainteresowanie branżą HR, choć na pewno je docenimy.
Co oferujemy (poza wynagrodzeniem ;)
- Solidny mentoring i wsparcie przy wprowadzeniu Cię do świata HR
- Regularny feedback
- Dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej - Lux Med i lekcji angielskiego
- Elastyczne godziny pracy
- Regularne wyjścia integracyjne
- Komfortowe biuro i wyśmienitą kawę :)
ZGŁOSZENIA
Czekamy na CV wraz z odpowiedzią na kilka pytań:
Czekamy na CV wraz z odpowiedzią na kilka pytań:
- Co sprawia, że jesteś dobrym kandydatem/kandydatką na to stanowisko?
- Jaki obszar HR najbardziej Cię interesuje i dlaczego?
- Czy będziesz dostępny/-a na ½ etatu?
- Czy zgadzasz się na pracę z biura przez większość czasu? (praca zdalna będzie możliwa tylko sporadycznie)
- Od kiedy możesz rozpocząć pracę?