Specjalista ds. rekrutacji

GOMEZ Sp.z o.o. sp.k.

Suchy Las

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Staż / Junior

Forma zatrudnienia

UoP, UoP, UoP, UoP, UoP

Tryb pracy

Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

Gomez to multibrandowe salony stacjonarne i internetowy dom mody gomez.pl oferujące odzież, obuwie, torebki i akcesoria najlepszych marek premium na świecie. W naszej ofercie znajdziecie najnowsze kolekcje marek takich jak: Red Valentino, Michael Kors, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Guess, Liu Jo, Calvin Klein, Pinko, Versace, Lagerfeld, Lauren Ralph Lauren, Lacoste i inne. Wierzymy, że ubranie jest integralną częścią każdego z nas – jest odzwierciedleniem naszej osobowości i charakteru. Kochamy modę i żyjemy nią. Chcemy wciągać naszych klientów i pracowników w pełną przygód podróż po stolicach mody na całym świecie, najnowszych trendach i nowatorskim designie. Wciąż nam mało, dlatego cały czas się rozwijamy powiększając ofertę o nowe marki i zmieniamy salony, bo dbamy o najwyższy komfort naszych klientów.

Aktualnie, w związku z rozwojem, do naszego zespołu poszukujemy pracownika na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji

Miejsce pracy: Suchy Las (pow. poznański)

Jeśli:

Masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla, np. do salonów sprzedaży, magazynu lub biura.
Jesteś samodzielna/y w codziennych zadaniach;
Kreatywnie podchodzisz do zadań;
Potrafisz opowiedzieć o swoich doświadczeniach wnosząc przykłady;
Ustalasz priorytety;
Komunikujesz o postępach swojej pracy w sposób konkretny i klarowny dla odbiorców;
Poszerzasz swoje horyzonty, akceptujesz perspektywy i potrzeby współpracowników;
Słuchasz i słyszysz?

Chcielibyśmy Cię poznać!

Do Twoich obowiązków będzie należało:

Kreowanie zatrudnienia: prowadzenie całego procesu rekrutacyjnego przy użyciu wszystkich możliwych narzędzi z naciskiem na poszukiwanie właściwych dla kultury organizacji kandydatów;
Ciągła współpraca z innymi działami oraz Zarządem firmy;
Raportowanie o postępach w realizacji procesów rekrutacyjnych;
Inne działania związane z komunikacją i wizerunkiem pracodawcy;
Wsparcie w bieżących zadaniach działu HR.

Oferujemy: