return to list

馃 Kontroler Finansowy - Lider Controllingu

Undisclosed salary

馃實 Grupa Progres | Warszawska, Kielce

馃枼 http://www.grupaprogres.pl

#financialcontroller, #kontrolerfinansowy, #controlling

Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji sta艂ych. Specjalizuje si臋 w doborze specjalist贸w, menad偶er贸w, kadry zarz膮dzaj膮cej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzeda偶 i SSC/BPO. Chc膮c sprosta膰 oczekiwaniom Klient贸w wdra偶a innowacyjne rozwi膮zania, dopasowane do aktualnych wyzwa艅 rynku pracy. Wykorzystuje najnowocze艣niejsze narz臋dzia i metody pozyskiwania pracownik贸w, a tak偶e dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klient贸w.

Dla jednego z  naszych Klient贸w obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontroler Finansowy 鈥 Lider Dzia艂u Controllingu

B臋dziesz odpowiedzialny za:


Bardzo dobrze, je艣li:


W zamian za swoje zaanga偶owanie, mo偶esz liczy膰 na:


Osoby zainteresowane udzia艂em w rekrutacji na to stanowisko, proszone s膮 o aplikowanie poprzez klikni臋cie w przycisk "APLIKUJ".

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest HR Poland Sp. Z o.o. z siedzib膮 przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gda艅sk, e-mail:kontakt(ma艂pa)grupaprogres.pl (zwana dalej Sp贸艂k膮). Sp贸艂ka powo艂a艂a Inspektora Ochrony Danych 鈥 dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 鈥 309 Gda艅sk, e-mail: iod(ma艂pa)grupaprogres.pl. Dane osobowe b臋d膮 przetwarzane w zwi膮zku z prowadzeniem bie偶膮cej, a po wyra偶eniu zgody przysz艂ych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku 鈥 art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporz膮dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony os贸b fizycznych w zwi膮zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep艂ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe b臋d膮 przechowywane do czasu cofni臋cia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie d艂u偶ej ni偶 2 lata. Dane osobowe mog膮 by膰 ujawnione pracownikom lub wsp贸艂pracownikom Sp贸艂ki, jak te偶 podmiotom udzielaj膮cym wsparcia Sp贸艂ce na zasadzie zleconych us艂ug i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepis贸w prawa. Ka偶da osoba posiada prawo dost臋pu do tre艣ci swoich danych i ich sprostowania, usuni臋cia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofni臋cia zgody w dowolnym momencie bez wp艂ywu na zgodno艣膰 z prawem przetwarzania. Osoba, kt贸rej dane dotycz膮, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urz臋du Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, i偶 przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezb臋dne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.