🤓 Learning and Development Partner

16 000 - 18 000 PLN brutto

🌍 HAYS Poland | Mogilska, Kraków

• Bliska współpraca z biznesem celem identyfikowania kluczowych celów rozwojowych
• Tworzenie, wdrażanie i realizacja projektów rozwojowych dla całej organizacji: min. tworzenie programów talentowych i rozwojowych, oceny pracowniczych, oceny zaangażowania pracowników, oceny produktywności, realizacja badań satysfakcji pracowników, prowadzenie warsztatów itp.
• Strategiczne podejście do budowy nowych programów HR dla organizacji z uwzględnieniem bieżącej wiedzy, znajomości trendów i potrzeb
• Wsparcie w budowaniu atrakcyjnego wizerunku pracodawcy
• Wspieranie menedżerów w różnorodnych aspektach zarządzania ludźmi, m.in. w rozwoju pracowników, rozwiązywaniu konfliktów, istotnych decyzjach personalnych, budowaniu kultury samodzielności i odpowiedzialności
• Przygotowywanie raportów dla zarządu- monitoring wskaźników HR-owych
• Realizacja projektów rozwojowych spójnych z globalnymi standardami i praktykami.

• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Mile widziane doświadczenie jako coach
• Udział w strategicznych projektach z obszaru HR
• Wykształcenie wyższe (psychologia, ZZL lub pokrewne)
• Znajomość języka angielskiego (min. B2)
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru planowania ścieżek kariery, tworzeniu planów sukcesji i systemów zarzadzania talentami, prowadzeniu ocen pracowniczych itp.
• Skuteczne zarządzanie projektami z obszaru HR
• Umiejętność stosowania podejścia strategicznego, jak i operacyjnego do postawionych wyzwań
• Doświadczenie w budowaniu partnerskich relacji z kadrą menedżerską, umiejętność argumentacji prezentowanych pomysłów i rozwiązywania problemów
• Kreatywność, elastyczność, umiejętność wdrażania inicjatyw rozwojowych
• Pozytywne nastawienie i energia w działaniu

• Umowę o pracę w międzynarodowej firmie, w której panuje partnerską atmosfera współpracy
• Możliwość rozwoju kompetencji poprzez udział w szkoleniach
• Premię kwartalną oraz dodatek na dojazdy do pracy
• Bogaty pakiet benefitów
• Elastyczny czas pracy i pracę w modelu hybrydowym
• Skoncentrowane na człowieku podejście do zarządzania i przywództwa w organizacji