🤓 HR Specialist / Specjalista ds. HR

7 500 - 9 000 PLN brutto

🌍 HR Solutions Group | Nowy Świat, Gdańsk

Dla międzynarodowego koncernu produkcyjnego z branży technicznej z zakładem produkcyjnym w Gdańsku w związku z rozwojem firmy i szeregiem projektów z obszaru HR poszukujemy Specjalisty ds. HR

Zakres obowiązków:

Współtworzenie i realizacja polityki personalnej zgodnej z celami strategicznymi firmy;
Organizacja i koordynacja procesów EB;
Prowadzenie szeregu różnorodnych działań HR oraz kadrowych (np. udział w wartościowaniu stanowisk pracy, aktualizacja i realizacja założeń siatki płac itp.);
Prowadzenie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych, procedury zatrudniania (ONboarding), wdrażania pracowników – zarówno na stanowiska fizyczne, jak i średniego szczebla oraz procedury zwalniania (OFFboarding);
Wdrażanie nowych narzędzi HR oraz wparcie procesów kadrowych w firmie;
Przygotowywanie raportów, dokumentacji oraz zestawień dotyczących kluczowych wskaźników personalnych (fluktuacja, absencja itp.)
Bieżące wsparcie kadry kierowniczej w zakresie procesów personalnych;
Współpraca z dostawcami usług HR, świadczeń pracowniczych oraz benefitów;
Współtworzenie otwartego i transparentnego środowiska pracy.

Oczekujemy:

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, ekonomią lub prawem i administracją;
Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym lub podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
Doświadczenie zawodowe w procesach kadrowych (tj. prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowanie raportów i sprawozdań na potrzeby GUS, ZUS itp.);
Znajomość prawa pracy i przepisów dot. ubezpieczeń społecznych;
Znajomość języka angielskiego na poziomie A2/B1;
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office – w szczególności Excel;
Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
Dyspozycyjność;
Gotowość do pracy przy kilku projektach jednocześnie;
Prawo jazdy kat. B;

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie;
Atrakcyjne wynagrodzenie;
System premiowy oparty na celach;
Wewnętrzne szkolenia wprowadzające a także rozwój kompetencji poprzez udział w szkoleniach dodatkowych;
Przyjazne środowisko pracy oraz wsparcie współpracowników;
Niezbędne narzędzia pracy;
Prywatną opiekę medyczną;
Pakiet socjalny;
Zestaw dodatkowych wewnętrznych benefitów;
Dodatkowy dzień wolny, płatny.