🤓 IT Recruiter (RPO / in-house)
6 000 - 8 500 PLN brutto
🌍 Humeo | Recruitment Geeks | Centrum, Wrocław
🖥 http://www.humeo.pl#sourcing, #recruiter, #it
O NAS:
Od 2015 roku Humeo Recruitment łączy talenty IT z wymarzonymi pracodawcami. Nasi specjaliści w Od 2016 roku Humeo Recruitment łączy talenty IT z wymarzonymi pracodawcami. Nasi specjaliści w modelu RPO (Recruitment Process Outsourcing) wspierają wewnętrznie w rekrutacji firmy technologiczne z czołówki polskiego i światowego IT. Są to głównie firmy produktowe i duże software house’y takie jak Dynatrace, PGS, czy Amazon.
Jako zespół jesteśmy rekrutacyjnymi geekami, umiemy w Boolean i odróżniamy Javę od JavaScriptu – masz u nas zagwarantowaną codzienną wymianę wiedzy rekrutersko – HRowej. Czasem pracujemy dla różnych klientów, ale jesteśmy przede wszystkim Humeo, z naszymi odjechanymi kanałami na Slacku, uwielbieniem dla dobrego jedzenia i ekspercką wiedzą na temat seriali na Netflixie 🙂.
O TWOIM STANOWISKU:
Będziesz pracować jako in-house rekruter u jednego z naszych klientów (masz możliwość przejścia do innego klienta, ale zawsze pracujesz dla jednego klienta). Od Humeo dostaniesz przede wszystkim mocne wsparcie Twojego Team Leadera i wspaniały zespół, który nie tylko lubi swoją pracę, ale lubi też ze sobą pracować.
DLA KOGO BĘDZIESZ REKRUTOWAĆ?
Grono naszych klientów stanowią firmy technologiczne z czołówki polskiego i światowego IT, ze znaną marką oraz ciekawym stackiem. Są to przede wszystkim firmy produktowe (Amazon, Dynatrace, Akamai) oraz duże software house’y (PGS). Coraz częściej zaglądają do nas też firmy zagraniczne szukające najlepszych specjalistów IT na polskim rynku.
TWOJE GŁÓWNE ZADANIA:
- Prowadzenie własnych projektów rekrutacyjnych IT - u jednego z naszych klientów będziesz zazwyczaj rekrutować na kilka stanowisk, biorąc odpowiedzialność za każdy etap rekrutacji.
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów z pomocą wszelkich właściwych ku temu narzędzi (LinkedIn Recruiter, GitHub, AmazingHiring plus wszystko to, co będzie Ci robić robotę - bo to Ty tutaj jesteś specjalistą/ką). Sourcing będzie jednym z Twoich głównych zajęć, ale jego ilość będzie zależna od konkretnego klienta, dla którego będziesz pracować.
- Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych – całkiem oczywiste 🙂.
- Współpraca z hiring managerami – w modelu RPO będziesz pracować bezpośrednio w strukturach klienta. Oznacza to, że będziesz uczestniczyć w briefach, zbierać i definiować wymagania dotyczące stanowisk, dbać o czas realizacji procesów oraz informacje zwrotne dotyczące rekrutacji, proponować optymalizację i doradzać klientowi w kwestiach rekrutacyjnych.
- Zdobywanie nowej wiedzy i dzielenie się swoim doświadczeniem z resztą zespołu Humeo.
CZEGO U CIEBIE POSZUKUJEMY?
- Doświadczenia w sourcingu i rekrutacji IT (doświadczenia nie mierzymy latami, ale tym co potrafisz!).
- Solidnej wiedzy i zrozumienia branży IT.
- Odpowiedzialności rozumianej jako chęć wzięcia ownershipu za swoje działania (szukamy ludzi, którzy czerpią satysfakcję z tego, że mogą coś zrobić samemu od A do Z).
- Proaktywności i innowacyjności w codziennej pracy.
- Dobrej znajomości języka angielskiego (co najmniej B2) oraz języka polskiego (co najmniej B2).
CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?
- Wynagrodzenie podstawowe: 6 000 – 8 500 PLN brutto przy UoP (3 miesiące okresu próbnego, potem czas nieokreślony) lub 7200 - 10 200 PLN netto przy B2B.
- Samodzielność w działaniu i wpływ na to, co faktycznie w Humeo robimy.
- Prywatną opiekę medyczną (Allianz), kartę Multisport.
- Elastyczne godziny pracy.
- Pracę zdalną, ale jeżeli chcesz wypić z nami kawę, to mamy biuro w samym centrum Krakowa (50m od Rynku Głównego) - zapraszamy codziennie!
- Codzienny rozwój wspierany wydarzeniami wewnętrznymi i szkoleniami zewnętrznymi.
- Udział w wydarzeniach branżowych IT i HR (m. in. ROC Day, SOSU Europe).
JAK REKRUTUJEMY REKRUTERÓW?
Cały proces (łącznie z ofertą) jesteśmy w stanie zamknąć nawet w tydzień. Składa się on z następujących etapów:
- Screening call z jednym z naszych liderów - Anią, Wiktorią lub Mateuszem, na którym opowiadamy Ci o nas i rozmawiamy o Twoim doświadczeniu (ok. 45 minut).
- Krótkie zadanie sourcingowe do rozwiązania w domu.
- Sourcing & recruitment interview z dwójką naszych liderów - to nasze “główne” spotkanie rekrutacyjne, na którym szczegółowo rozmawiamy o Twoich umiejętnościach sourcingowych i rekrutacyjnych (ok. 1,5 godziny).
- Ponieważ wierzymy, że rekrutacja zawsze działa w dwie strony, na koniec zapraszamy Cię na coffee chat z zespołem - nieformalne spotkanie, na którym będziesz miał okazję poznać przyszłych kolegów i koleżanki z zespołu i upewnić się, że Humeo to miejsce dla Ciebie.
Wszystkie spotkania mogą odbywać się online przez Google Meet. Na koniec procesu, niezależnie od jego wyniku otrzymasz przejrzysty feedback.
Brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj przy pomocy formularza poniżej – mam nadzieję, że do usłyszenia niebawem!