🤓 IT Recruitment Team Leader
10 000 - 13 000 PLN brutto
🌍 Humeo | Recruitment Geeks | Szczepańska 7, Kraków
🖥 http://www.humeo.pl#leadership, #recruitment, #it
O NAS
Jesteśmy agencją rekrutacyjną specjalizującą się w łączeniu talentów ze świata IT z firmami technologicznymi. Działamy w modelu RPO, czyli Recruitment Process Outsourcing, który wprowadziliśmy do oferty w połowie obecnego roku. Nasi rekruterzy wspierają wewnętrznie firmy technologiczne z czołówki polskiego i światowego IT. Są to głównie firmy produktowe i duże software house’y takie jak Dynatrace, PGS, czy Vimcar.
Usługa RPO okazała się być “overnight success”, więc w przyszłym roku planujemy przynajmniej podwoić nasz zespół. I właśnie dlatego szukamy kolejnego Team Leadera, który nam w tym pomoże :)
O TWOIM STANOWISKU:
Jako IT Recruitment Team Leader będziesz odpowiedzialny za budowę ok. 10-12 osobowego zespołu rekrutacyjnego, w oparciu o część istniejącego teamu oraz nowozatrudnianych rekruterów. Twoim zadaniem będzie głównie rekrutacja (mamy sprawne procesy rekrutacyjne oraz dobry brand, który przyciąga do nas świetnych ludzi), wsparcie naszych rekruterów w rozwoju i skutecznej pracy, tworzenie firmowych procesów związanych z zarządzaniem oraz, w mniejszym stopniu, koordynacja współpracy z klientami.
Jeśli zawsze marzyłeś o zbudowaniu własnego zespołu, zajmującego się rekrutacją dla firm technologicznych, to to stanowisko jest zdecydowanie dla Ciebie.
TWOJE GŁÓWNE ZADANIA:
- Budowa zespołu sourcingowo-rekrutacyjnego
- Wsparcie naszych rekruterów w codziennym rozwoju i skutecznej pracy
- Tworzenie firmowych procesów (kilka już mamy i sukcesywnie tworzymy kolejne wraz ze wzrostem organizacji)
- Koordynacja współpracy rekruterów z klientami
- Doradzanie naszym klientom w zakresie sourcingu i rekrutacji
CZEGO U CIEBIE POSZUKUJEMY?
- Solidnego doświadczenia hands-on w rekrutacjach technologicznych - nie będziesz aktywnie rekrutował, ale musisz być w stanie zarówno podpowiedzieć rekruterowi, jak poprawić swój response rate, jak i doradzić klientowi, jaka będzie najlepsza strategia budowy jego zespołu
- Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołami (min. 3-osobowymi) - jeśli prowadziłeś już mały zespół rekrutacyjny, to ta rola będzie dla Ciebie naturalnym krokiem w karierze. Jeśli wiesz jak budować duże zespoły, będziesz mógł to zrobić w realiach mniejszej organizacji.
- People focus - jesteś naturalnym liderem, któremu zależy by ludzie w organizacji byli szczęśliwi.
- Bardzo dobrej znajomości j. angielskiego (C1) - większość naszych klientów na co dzień posługuje się angielskim.
CO MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ?
- wynagrodzenie na poziomie: 10 000 - 13 000 PLN brutto na UoP lub 12 000 - 15 000 PLN na B2B
- współpracę w oparciu o Umowę o Pracę lub B2B
- możliwość współtworzenia szybkorosnącej organizacji
- prywatną opiekę medyczną (Allianz)
- MultiSport
- elastyczne godziny pracy
- pracę w trybie remote-first
- biuro w samym centrum Krakowa (50m od Rynku Głównego) do codziennego użytku
- szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne
- udział w wydarzeniach branżowych IT i HR (m. in. ROC Day, SOSU Europe)
Brzmi jak coś dla Ciebie? Podrzuć nam swoje CV - porozmawiajmy!