🤓 IT Rekruter

InfiniteDATA to zespół ekspertów z pasją do IT. Nasza centrala znajduje się w Warszawie, ale mamy swoje oddziały również w Wiedniu, Helsinkach, Singapurze i Manili. Nasza platforma do automatyzacji przedsiębiorstw AutomateNOW! jest uznanym na całym świecie narzędziem. Wyróżnia nas także partnerstwo z popularnymi w środowisku IT brandami, takimi jak Snowflake, Microsoft czy Google. Pracujemy na dużych projektach dla znanych, światowych firm, posiadamy własne rozwiązania i podbijamy rynek międzynarodowy. 

Chcesz pracować biurko w biurko z Programistami i Architektami IT i czerpać bezpośrednio od nich wiedzę potrzebną do zrekrutowania najlepszych specjalistów IT? A może myślisz o roli in-house Recruitera, ale nie chcesz w kółko poszukiwać tych samych specjalistów? 

Na ten moment InfiniteDATA liczy około 100 osób, ale nie zwalniamy tempa. Pragniemy powiększać nasz zespół o kolejnych pasjonatów, w związku z tym poszukujemy IT Recuitera, który podzieli nasz entuzjazm i będzie zarażać pozytywną energią przyszłych kandydatów.

Dla nas liczą się ludzie, a nie targety, dlatego stawiamy na transparentność i candidate experience. Kierujemy się zasadą „human first”, dlatego kandydaci nie są dla nas tylko „zasobem”, a realnym człowiekiem i przyszłym współpracownikiem.

Jeżeli podzielasz nasze wartości i wspólnie z nami chcesz budować zespół, to sprawdź, co możemy Ci zaoferować: 

👉Twoje główne zadania, to planowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end, a więc:

✔️ rozmowy z kolegami - Architektami na temat projektów i pożądanych kompetencji, 

✔️ redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych oraz współpraca np. z grafikami, aby nasze materiały komunikacyjne były najwyższej klasy,
✔️ wdrażanie pomysłów mających na celu pozyskanie kandydatów,
✔️ poszukiwanie najlepszych kandydatów na rynku, ich selekcja oraz analiza ich profilu zawodowego, 

 ✔️ utrzymywanie stałych relacji z najlepszymi kandydatami specjalizującymi się w Business Intelligence, Machine Learning, rozwiązaniach chmurowych i innych nowoczesnych dziedzinach, a także zrozumienie ich oczekiwań i doradztwo w rozwoju dalszej kariery zawodowej;

 ✔️ umawianie spotkań rekrutacyjnych oraz wsparcie w procesach wszystkich uczestników – pamiętaj, że to Ty jesteś u nas expertem od rekrutacji i osoby techniczne mogą potrzebować Twojej pomocy, aby cały proces był przeprowadzony wzorcowo,

 ✔️ towarzyszenie potencjalnym kandydatom w procesie, a na końcu witanie nowych członków na pokładzie i wdrażanie ich w kulturę organizacji 

 ✔️ administracja bazą kandydatów i jej aktualizacja,

 ✔️ spotkania i rozmowy z naszymi zespołami, które pozwolą Ci lepiej zrozumieć profil poszukiwanego kandydata, 

 ✔️ skuteczne budowanie sieci kontaktów;

 ✔️ uczestniczenie w działaniach i projektach employer brandingowych oraz w wydarzeniach branżowych.

👉Jesteś dla nas ciekawym kandydatem, jeśli:

✔️posiadasz min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji specjalistów IT,
✔️jesteś team playerem,
✔️masz wysoko rozwinięte kompetencje miękkie: umiejętność słuchania, umiejętność 
✔️tworzenia czytelnych komunikatów, łatwość nawiązywania relacji,
✔️odznaczasz się determinacją, wytrwałością i konsekwencją w działaniu oraz jesteś zorientowany na cel,
✔️jesteś samodzielny, kreatywny oraz motywujesz się osiągnięciami; 
✔️chcesz się wgłębiać w zagadnienia techniczne i rozumieć lepiej czym będą zajmowały się zatrudnione osoby,
✔️monotonne przeglądanie portali społecznościowych i powtarzające się czynności Cię nie odstraszają,
✔️bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim - warunek konieczny, ponieważ rekrutujemy również za granicą. 

📝 pracę na postawie umowy o pracę lub B2B;
💰 podstawę wynagrodzenia 5 000 – 7 000 PLN + premie (jeśli będziesz mieć dobre wyniki to realne bonusy będą bardzo znaczącą dodatkową częścią wynagrodzenia),
🤝 realne wsparcie na etapie wejścia do organizacji jak i przez cały okres zatrudnienia,
🗣️ dzielenie się naszym know-how w zakresie rekrutacji jak i wiedzy technologicznej,
👨‍💻 pracę w eksperckim zespole IT,
🌏 pracę w międzynarodowym środowisku z topowymi technologiami,
👐 możliwość realizacji Twoich pomysłów na usprawnienia w procesie,
🤳 po okresie wdrożenia pracę w modelu hybrydowym – łączenie pracy zdalnej z pracą w biurze (co do ilości czasu w biurze to indywidualnie się dogadamy),
🏙️ pracę w biurze w centrum Warszawy przy Rondzie Daszyńskiego– wygodny dojazd z każdego zakątka miasta,
💻 laptop, telefon, dostęp do narzędzi rekrutacyjnych,
⚽ kartę Multisport,
🩺 prywatną opiekę medyczną,
📚 darmowe zajęcia z języka angielskiego.

A ponad to nie jesteśmy agencją, dlatego możesz liczyć na: 

🌟 komfortowe warunki pracy dla Rekrutera, co oznacza, że zawsze otrzymasz feedback na temat swoich kandydatów, a procesy rekrutacyjne prowadzone są szybko i sprawnie,
🌟 brak wyścigu z kilkoma innymi agencjami, które realizują tę samą rekrutację na zasadzie  „kto pierwszy ten lepszy”
🌟 współpracę z zatrudnionymi przez siebie osobami i możesz śmiało kompletować całe zespoły, a później pić z nimi kawę i wypytywać o kwestie techniczne i branżowe.

📩Chcesz wiedzieć jak wygląda proces rekrutacyjny? 

1. Szczegółowo zapoznamy się z Twoim CV i zadzwonimy do Ciebie na rozmowę wstępną;

2. Zaprosimy Cię na spotkanie z naszą Recruitment Managerką Kasią

3. Damy Ci feedback oraz zaprosimy do współpracy lub podziękujemy za udział w procesie rekrutacji.

 

Jeżeli czujesz, że nadajemy na tych samych falach, śmiało aplikuj! Nie możemy się doczekać, żeby zobaczyć Twoje CV.