🤓 Senior IT Recruiter - Team Leader

Undisclosed salary

🌍 ITFS | Al. Zwycięstwa, 96/98, Gdynia

• Miejsce pracy: praca w biurze w Gdyni z możliwością pracy hybrydowej (do 80% czasu tygodniowo).
• Forma współpracy: Umowa o Pracę (możliwe również B2B).
• Opis: Jeżeli posiadasz już doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT, oraz potrafisz zarządzać ludźmi i chcesz dalej rozwijać swoją karierę w tym kierunku to ta oferta jest dla Ciebie! Chcesz podnosić swoje kompetencje i stanąć na czele 3 osobowego zespołu Rekruterów IT? Świetnie! W ITFS znajdziesz wiele interesujących projektów, zróżnicowanych stanowisk i branż dla których rekrutujemy. Ponadto będziesz pracować w wygodnym nowoczesnym biurze, ale jeśli wolisz pracować zdalnie to możesz skorzystać z atutów pracy hybrydowej (do 80% godzin tygodniowo). Twoim bezpośrednim przełożonym będzie Manager Rekrutacji, który czuwa nad Twoim rozwojem, podnoszeniem kompetencji i wspiera w realizacji celów. Możesz mieć realny wpływ na dalsze losy firmy, oraz będziesz współpracować bezpośrednio z Działem Handlowym współtworząc nasz wizerunek u Klientów.
  
  

• minimum trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• wykształcenie wyższe,
• znajomość narzędzi i metod prowadzenia rekrutacji oraz direct search (np. LinkedIn, Boolean Search, X-ray Search),
• znajomość języka angielskiego w mowie oraz piśmie na poziomie dobrym.
  
  

• wykształcenie kierunkowe (na kierunkach takich jak psychologia, socjologia lub pokrewne),
• znajomość sektora IT,
• komunikatywność, zaangażowanie i kreatywność w zakresie wprowadzania własnych rozwiązań,
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz logicznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• profesjonalne podejście do pracy i zachowanie norm etyki zawodowej.
  
  

• pracę w biurze w Gdyni z możliwością pracy hybrydowej (do 80% czasu tygodniowo),
• stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia (umowa o pracę, B2B),
• wynagrodzenie podstawowe,
• prowizję, dodatki motywacyjne oraz premie uzależnione od zrealizowanych procesów rekrutacyjnych,
• przejrzystą ścieżkę rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• udział w różnorodnych projektach oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań, sprzyjających rozwojowi firmy,
• bezpośrednią współpracę z Działem Handlowym oraz Unit Managerem, który wspierać będzie Twój rozwój zawodowy,
• udział w projektach dotyczących rozwoju firmy, w działaniach Employer Brandingowych oraz w tworzeniu Centrum Deweloperskiego,
• pakiet medyczny,
• kartę Multisport,
• szkolenia merytoryczne i konsultacje, podnoszące kompetencje z zakresu IT,
• spotkania Scrum, które umożliwiają integrację zespołu oraz ustalenie wspólnych celów w realizacji projektów.