🤓 Talent Acquisition Specialist
Undisclosed salary
🌍 itMatch | Warneńczyka 3/6, Kraków
🖥 https://itmatch.pl/#sourcing, #HR, #Hybrid
Talent Acquisition Specialist - onsite Qualtrics
W itMatch wierzymy w to, że wspieranie autonomii, samodzielności oraz bezpieczeństwa psychicznego w pracy wyzwala w ludziach to, co najlepsze. Tu czas płynie bardzo szybko. Dzieje się tyle nowego! Choć masz dużo zadań do wykonania, a część z nich bywa niełatwa (znajdujemy Kandydatów IT nawet do bardzo specjalistycznych ról), to masz tu wszystko, czego potrzebujesz, by cieszyć się swoimi (tj. wspólnymi!) sukcesami. Ty ustalasz co i jak wykonasz oraz w jakiej kolejności. Jesteś ownerem swoich projektów oraz twórcą ścieżki kariery. Od Ciebie zależy jak ona będzie przebiegać!
Jesteśmy Hubem Rekrutacyjnym. Tu przejdziesz prawdziwą ‚szkołę charakteru’, nauczysz się rzemiosła, nabędziesz pozytywnych nawyków, rozwiniesz kompetencje zawodowe, wreszcie - odkryjesz swoje talenty! Nikt Ci nie będzie ‚zaglądać przez ramię’. Nie po to zatrudniamy najlepszych, by mówić im co mają robić. Ale jeśli potrzebujesz rady, wskazówek – otrzymasz je od razu. Nie obiecujemy, że damy Ci wszystkie odpowiedzi, ale pokażemy, że wspólne poszukiwanie nowych rozwiązań może być naprawdę fascynujące. To nam się szczególnie udaje!
A co dokładnie będzie należeć do Twoich obowiązków?
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end - zaczynając od market mappingu, przez sourcing, współpracę z managerami, procesowanie i ofertowanie kandydatów
- Rekrutowanie kandydatów w Polsce i potencjalnie innych krajach w Europie (Dublin, Serbia) na takie role jak: Software Engineer, Manager, UX, PM, TPM, Tester etc.
- Bliska współpraca z hiring managerami i zespołami rekrutacji Klienta z innych lokalizacji
- Udział w wydarzeniach i działaniach employer brandingowych - zarówno ze strony itMatch jak i Klienta
- Praca z zaawansowanymi systemami wewnętrznymi takimi jak GreenHouse i Phenom People, najszersze konto Linkedin (bez limitu wiadomości)
- Market research i tworzenie raportów dotyczących procesów rekrutacji
- Możliwość rozwoju w ramach dodatkowych projektów strategicznych
Czego oczekujemy?
- Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze IT
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min B2/C1)
- Dostępności do pracy na pełen etat
- Znajomość języka polskiego i pozwolenie o pracę na terenie Polski
Przygotowaliśmy dla Ciebie:
- Możliwość pracy hybrydowej: zdalnie oraz w biurze itMatch (Podgórze) i Qualtrics (High5 z mega wypasionym wnętrzem)
- Elastyczne godziny pracy (w tym pozytywnym znaczeniu :))
- Bonusy za zatrudnienie każdego kandydata! - % z faktury
- Budżet szkoleniowy 1000 PLN brutto na rok
- Możliwość wyjazdu na coroczne zagraniczne integracje :)
- Intensywną pracę z Twoim Team Leaderem w kontekście Twojego rozwoju (mamy 4 ścieżki kariery: Team Leader, Employer Branding, Business i Rekruter Techniczny
- Multikafeteria
- Opieka zdrowotna w Luxmed
- Dodatkowy dzień wolny na urodziny <3
- Komputer i telefon, z których możemy korzystać również poza pracą