🤓 Senior Recruiter & New Branch Angel
7 000 - 8 500 PLN brutto
🌍 Jit Team | Centrum, Rzeszów
🖥 https://jit.team/#HR, #recruitment, #Samodzielność
Jit Team to mnóstwo zespołów developerskich, które wytwarzają oprogramowanie dla klientów z wielu branż. Wierzymy, że nawet w świecie technologii, to ludzie są najważniejsi. Nasi pracownicy – fantastyczni specjaliści IT – to nasza największa wartość 💛 Dlatego nasz dział HR jest szczególnym miejscem – to tutaj zaczyna się większość historii, które pozwalają nam rozwijać się jako firma i ciekawie miejsce pracy.
Projekt? Nie nie! Kolejna ważna MISJA…
☝ w 2010 roku Jit i pierwsze biuro w Gdyni tworzyło zaledwie kilka osób
✌ w 2018 roku zdecydowaliśmy się na kolejny krok – wtedy powstało nasze drugie biuro (w Warszawie), a Team składał się już z 250 osób
🙌 Teraz przyszedł czas na kolejną odważną decyzję! Otwieramy naszą trzecią lokalizację – Rzeszów, welcome!
Kogo szukamy?
Rekrutowanie specjalistów IT wymaga świetnie rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, decyzyjności, ambicji oraz motywacji do samodzielnego działania. Nasze zadania nie kończą się na zatrudnieniu, równie istotne jest dla nas budowanie długofalowych relacji z aktualnymi współpracownikami, klientami oraz kandydatami. Jeśli to rozumiesz, mamy dobrą bazę do rozpoczęcia wspólnych działań!
Ale to nie koniec! Poszukujemy osoby, która zrozumie naszą dobrą energię i poniesie ją dalej, wspólnie z nami budując Team na miarę Jit w nowej lokalizacji 😎
Czego potrzebujemy?
- Zorganizowania rzeszowskiego Jit Team – od realnego wpływu na wybór lokalizacji biura po bycie „dobrym duchem” Jit Team Rzeszów
- Przeprowadzania procesów rekrutacyjnych – dla naszych polskich i zagranicznych klientów na różnorodne stanowiska IT
- Aktywnego pozyskiwania kandydatów (Direct Search, headhunting, networking + korzystanie z wewnętrznej bazy kandydatów)
- Współpracy z rekruterami technicznymi
- Onboardingu i offboardingu pracowników oraz dbania o wyjątkowość naszego employee experience
- Aktywnego udziału w wydarzeniach, które pozwolą zaistnieć naszej marce w nowym otoczeniu
- Docelowo stworzenia większego zespołu HR
Nie oczekujemy doświadczenia managerskiego ani praktyki zarządzania biurem
Ważne są dla nas:
✔ Wiedza i doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT
✔ Znajomość angielskiego na poziomie przynajmniej średniozaawansowanym (B2)
✔ Samodzielność i kreatywność w podejmowanych zadaniach
✔ Wykształcenie wyższe, możesz też być w trakcie studiów zaocznych (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzenia zasobami ludzkimi, informatyka)
✔ Umiejętność pracy pod presją czasu
Poza pakietem benefitów oferujemy:
- Pracę z fajnymi ludźmi – w Rzeszowie mamy już niewielki, ale bardzo zgrany zespół, który lubi ze sobą pracować i nie może doczekać się, aby zasiąść w nowiutkim biurze!
- Dużą swobodę działania i przestrzeń do rozwijania własnych pomysłów
- Możliwość rozwoju w kierunku Lidera Zespołu
- Atrakcyjny system premiowy – serio, jest atrakcyjny!
- Umowę o pracę
- Pracę w modelu hybrydowym
- Niezbędne narzędzia pracy z rodziny Apple
Brzmi dobrze? Daj nam się poznać!
Już 20.04 będziemy w Rzeszowie i z chęcią się z Tobą spotkamy 🧐