SENIOR IT RECRUITER

POSZUKUJEMY: SENIOR IT RECRUITERA.W związku z dynamicznym rozw... [Cut that bullsh*t]. 

Jesteśmy startupem, który tworzy jedyny taki ekosystem rekrutacyjny w Polsce. Do naszych produktów należą 🤓 Just Join IT, 🚀Rocket Jobs oraz 🦄 Hello HR.Cały czas mocno rozwijamy nasze portale, co wiąże się również z rozwojem zespołu… i właśnie tutaj zaczyna się Twoja rola! Potrzebujemy Twojego wsparcia w znalezieniu najlepszych specjalistów w Polsce! 😎💪Aktualnie Just Join IT liczy ponad 130 osób, ale to nie koniec. Cały czas poszukujemy nowych talentów, dlatego otworzyliśmy rolę dla zorganizowanej i skrupulatnej osoby, która z zaangażowaniem podejmuje się wszystkich wyzwań z obszaru researchu oraz rekrutacji 🔥🔥🔥

TWOJE ZADANIA?W wielkim skrócie: kompleksowe zarządzanie procesem rekrutacyjnym w obszarze IT, na co składa się m.in.: 👉 budowanie strategii sourcingu dla powierzonych procesów rekrutacyjnych;👉 kontakt z Kandydatami (również tymi anglojęzycznymi) poprzez Linkedin, Facebook, Github;👉 selekcja talentów najlepiej dopasowanych do kultury naszej organizacji;👉 przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych (telefonicznych, videocall’i, F2F);👉 przygotowanie raportów i rekomendacji  dla HR BP, Head’a of IT oraz Hiring Manager’ów;👉 zapewnianie Candidate Experience na najwyższym poziomie w trakcie całego procesu rekrutacji;👉 dbanie o jakość danych w systemie rekrutacyjnym tomHRM.

A dodatkowo także realizację zadań z obszaru wewnętrznego HR, m.in.:mentoring / organizowanie szkoleń dla wewnętrznego teamu rekrutacyjnego,👉 onboarding nowych pracowników;👉 współorganizację wydarzeń firmowych;👉 działania EB.

PRZEŚLIJ SWOJĄ APLIKACJĘ, JEŚLI:✅ masz co najmniej 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji IT w formule end-to-end (zarówno role technologiczne jak i procesowe);✅ znasz techniki sourcingowe, a wyszukiwanie informacji nie jest dla Ciebie niczym trudnym;✅ potrafisz nawiązywać relacje biznesowe z Kandydatami w kontakcie telefonicznym, mailowy czy poprzez wykorzystanie mediów społecznościowych;✅ nie boisz się wyzwań i chcesz rozwijać się w rekrutacji, a przy tym działasz szybko i skutecznie.

NIESAMOWICIE DOCENIAMY: 👌 zaangażowanie w powierzone zadania oraz dobrą organizacja czasu pracy - bo bez tego u nas ani rusz;👌 skrupulatność i terminowość, a przy tym dbałość o jakość wykonywanych zadań oraz kreatywność;👌 umiejętność ustalania priorytetów;👌 poczucie humoru i pozytywną energię, bo o atmosferę w zespole dbamy wyjątkowo mocno.

WYNAGRODZENIE 💸:Przewidujemy wynagrodzenie od  8 500 do 10 000 PLN brutto na umowie zlecenie (z możliwością przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym).

Istnieje również możliwość współpracy w ramach kontraktu B2B z wynagrodzeniem od 10 000 do 12 000 netto + VAT. 

✨ startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy;

✨ praca w systemie hybrydowym (częściowo w biurze, częściowo w domu);

✨ pełną wyzwań pracę w luźnej atmosferze;

✨ benefity, m.in.: 

▪ prywatny asystent Ask Henry,

▪ budżet szkoleniowy o wartości 1 500 zł brutto rocznie, 

▪ prywatna opieka medyczna PZU,

▪ karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego,

▪ dofinansowanie do okularów,

▪ grywalizacja sportowa “Just Join Challenge”,

▪ program poleceń pracowników;

✨ liczne imprezy integracyjne.

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

1. telefonu od Kingi z działu HR 📞;

2. spotkania F2F/videocall’a z Marcinem, aby wzajemnie lepiej się poznać; 

3. spotkania nr 2 sprawdzające umiejętności… rekrutacyjne 😉 (będziesz musiał/a przygotować się do tego spotkania w formie zadania), w którym uczestniczyć będzie reprezentant naszego REKRUteamu;

4. oferty współpracy, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.

Chcemy Cię poznać, porozmawiać i ocenić szanse naszej potencjalnej współpracy. Jeśli więc chcesz dołączyć do naszej ekipy i czujesz, że to wyzwania idealne dla Ciebie - ślij swoje #CV już teraz! 🚀