🤓 HR Manager
Undisclosed salary
🌍 Kronospan | Dworzec, Rytel-Dworzec
🖥 https://pl.kronospan-express.com/pl#jobinHR, #HRManager, #pomorskie
● KronoBuild jest częścią grupy Kronospan, wiodącego producenta produktów drewnopochodnych ● Nasze produkty znajdują zastosowanie we wszystkim, od podłóg i mebli po domy o konstrukcji szkieletowej ● Inwestujemy w innowacje od 1897 r. ● Nasze zintegrowane działania pozwalają nam dopracować każdy szczegół ● 27 krajów, ponad 40 zakładów.
Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:
HR Manager
Miejsce pracy: Rytel
Numer referencyjny: HRRT 12/2020
Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
- Odpowiedzialność za realizację polityki personalnej;
- Zarządzanie zespołem;
- Udział w projektowaniu oraz wdrażaniu polityki HR zgodnie z filozofią i misją firmy;
- Współtworzenie procedur wewnętrznych i regulaminów;
- Realizowanie procesu szkoleń wstępnych, staży i praktyk, ocen pracowniczych, a także dalszych działań rozwojowych dedykowanych pracownikom;
- Merytoryczne wsparcie kadry managerskiej z zakresu przepisów prawa pracy;
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami rynku pracy i organami kontroli;
- Tworzenie raportów, zestawień oraz analiz zgodnie z zapotrzebowaniem Zarządu;
- Zapewnienie optymalnego i ustalonego poziomu zatrudnienia;
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
- Współpraca z instytucjami w związku z rekrutacją i pozyskiwaniem kandydatów.
Oferujemy:
- Interesującą pracę na jednym z kluczowych stanowisk w międzynarodowej firmie, należącej do międzynarodowej korporacji, będącej liderem w swojej branży;
- Możliwość dalszej nauki i rozwoju zawodowego w dynamicznym, pełnym wyzwań środowisku pracy;
- Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Szybki proces rekrutacji.
Oczekujemy:
- Doświadczenia zawodowego w obszarze HR, w tym praktycznej znajomości przepisów prawa pracy;
- Doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
- Predyspozycji managerskich i bardzo dobrej organizacji pracy w dynamicznym środowisku;
- Znajomości branży produkcyjnej (mile widziane);
- Komunikatywnej (minimum B2) znajomości języka angielskiego;
- Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Ekonomia, Psychologia, Doradztwo, Coaching.