🤓 HR / Talent and Culture Manager
Undisclosed salary
🌍 LemonMind.com | Jaśkowa Dolina 81, Gdańsk
🖥 https://lemonmind.com/#HR, #IT, #EB
Szukamy do naszego zespołu doświadczonego specjalisty HR / Talent and Culture Manager. Jesteśmy najdynamiczniej rozwijającym się partnerem Pimcore w Polsce [ Sprawdź nasz profil ]
Dzięki międzynarodowym kontraktom realizujemy ciekawe i inspirujące projekty dla klientów z całej Europy, a nasz główny target to kraje DACH [Niemcy, Austria, Szwajcaria], ale nie tylko.
Pracujemy m.in. dla Luxury Estates Mallorca [Christie's Int. Real Estates], Polbruk S.A., Grupa VOX [wdrożenie globalne], Ceramika Paradyż, Holzpiloten, Dethleffs, Cumulus, Dr. Oetker.
Spędzamy w pracy prawie połowę swojego życia. Chcemy spędzić go ciekawie z ciekawymi osobami. Dlatego nastawiamy się na długofalową współpracę z ludźmi, którzy, jeśli trafią do naszego zespołu, będą stanowić naprawdę jego ważny element.
Firmę tworzą ludzie, nie procesy i procedury. Dlatego chcemy Cię poznać jako człowieka i sprawdzić, czy będzie nam miło spędzać ze sobą codziennie kilka godzin. Zapraszamy Cię na luźną rozmowę, na której będziemy mogli poznać się trochę i sprawdzić, czy czujemy "chemię" i chcemy spędzić ze sobą trochę więcej czasu już jako współpracownicy.
Bardzo zależy nam abyś przed wysłaniem CV uczciwie przed sobą potwierdziła/-ł, że:
- Masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pozyskiwaniu nowych talentów do firmy IT.
- Masz doświadczenie w komunikacji z pracownikami odnośnie ich zadowolenia (lub nie) z pracy, potrzeb rozwoju.
- Potrafisz rozmawiać z pracownikami, poznawać ich potrzeby i problemy, aby umożliwić im komfortową pracę
- Prowadziłaś/-łeś projekty Employers Branding i nie obce Ci są zagadnienia budowania wizerunku firmy.
- Masz doświadczenie w organizacji cyklicznych spotkań 1:1 oraz z całymi zespołami projektowymi odnośnie ich organizacji pracy, problemów, wyzwań, sukcesów i porażek.
- Pracowałaś/-łeś w organizacji pracującej w metodologii zwinnej
- Posiadasz umiejętność łatwego nawiązywania i utrzymywania pozytywnych relacji;
- Realizowałaś/-łeś aktywności związane z budowaniem wizerunku pracodawcy
- Organizowałaś/-łeś proces onboardingu nowych pracowników
- Jesteś pomysłowa/-wy, kreatywna/-ny, chętna/-ny do poszukiwania nowych rozwiązań i alternatywnych źródeł kandydatów;
- Jeśli posiadasz certyfikat coach’a – tym lepiej, z pewnością pomoże Ci w codziennych zadaniach
Czego możesz oczekiwać:
- Pracy w atmosferze startup'owej, ale w stabilnej firmie z dużym doświadczeniem rynkowym w międzynarodowych projektach.
- Współtworzenia organizacji i zespołu. Pracę z ciekawymi ludźmi, którzy chcą się rozwijać, ale czasem potrzebują wsparcia i rozmowy z doświadczoną/-nym osobą, która pomoże im spełniać się w swojej pracy i karierze.
- Oczekujemy odpowiedzialnego podejścia i realizacji założonych celów, a rzeczywiste zaangażowanie w pracę i rozwój firmy nagrodzimy gwarantowanymi premiami półrocznymi nawet w postaci dodatkowej wypłaty. Chcemy, żeby każdy z członków zespołu miał realne poczucie, że współtworzy firmę i że jej sukces przekłada się na sukces osobisty.
- Benefitów, takich których chce i o których decyduje zespół. Zapraszamy na rozmowę, opowiemy czego możesz się spodziewać w tym m.in. opieka medyczna, dofinansowanie posiłków, regularne spotkania całego zespołu, PREMIA PÓŁROCZNA NAWET W POSTACI DODATKOWEJ WYPŁATY.
- Możliwości rozwoju i szkoleń. Nie tylko będziemy Cię do tego zachęcać, ale i oczekiwać ;)
Miejsce pracy: Gdańsk Wrzeszcz z bardzo dogodną komunikacją lub zdalnie.
Dla wytrwałych, który dotarli do tego miejsca: dziękujemy ;)