return to list

🤓 HR Rekruter

Undisclosed salary

🌍 Man on the Moon | Małopolska 2, Poznań

🖥 https://manonthemoon.pl

#HR, #Recruitment, #digital

Firma:

Man on the Moon

Lokalizacja:

Poznań

Opis firmy 

Man on the Moon jest zespołem doświadczonych Konsultantów HR, którzy z oddaniem i pasją przez ostatnich kilkanaście lat współtworzyli kulturę organizacyjną w nowoczesnych, międzynarodowych organizacjach. Chcemy towarzyszyć firmom i pracownikom w ich indywidualnej ścieżce rozwoju. Tworzymy nowe standardy HR, które pozwalają każdemu być sobą, odkrywać swoje najlepsze strony, a przy okazji cieszyć się życiem. Łączymy potrzeby i interesy pracodawców i pracowników. Pomagamy budować efektywny biznes, którego podstawą są ludzie, ich talenty i kompetencje.

Jesteśmy częścią Grupy Brand New Galaxy. BNG to niezależna platforma integrująca tzw. „smart business solutions” w obszarze marketingu i technologii. BNG zatrudnia już ponad 300 pracowników w 10 podmiotach wchodzących w skład platformy:

Pathfinder 23 (agencja aktywująca marki w obszarze e-commerce),
Synthrone (platforma do automatyzacji wdrożeń oraz analityki obecności marek w e-commerce),
Spacecamp (agencja digitalowa),
Life on Mars (agencja kreatywna cross-channel),
8.54 (dom produkcyjny o specjalizacji digital),
Stratosfera (firma konsultingowa marketingu strategicznego),
New Gravity (software house automatyzujący procesy biznesowe),
Man on the Moon (agencja konsultingowa w obszarze HR),
BNG Services,
Brand New Galaxy (centrum dowodzenia). 

BNG pełni funkcję międzynarodowych hubów dla wielu klientów (m.in. Coty, Bayer, Lindt, P&G), w swoim portfolio ma ponad 20 dużych klientów, którzy powierzyli jej regularną obsługę. Działania BNG obejmują klientów operujących w Europie, Ameryce Północnej, Azji i na Bliskim Wschodzie. 


Przed Tobą

Obejmując stanowisko Rekrutera, będziesz przede wszystkim bezpośrednio współpracować z HR Consultantami oraz liderami zespołów agencji współpracujących z Man on the Moon przy projektowaniu, przygotowywaniu oraz całościowym przeprowadzaniu bieżących rekrutacji. Będziesz przy tym aktywnie poszukiwać najlepiej dopasowanych do bieżących potrzeb kandydatów w Internecie oraz innych możliwych efektywnych źródłach profesjonalistów, poszerzając sieć kontaktów Man on the Moon i zapewniając jej stały, świeży dopływ najlepszych Talentów z branży.

Jest to kosmicznie ekscytująca i odpowiedzialna misja! Staniesz się jednym/jedną z nas, osób niezłomnie obstających przy najwyższej dla nas wartości – przy Człowieku. Co to oznacza? Że podczas każdego z etapów rekrutacji będziesz bezustannie i całym sercem przy Ludziach – zarówno poszukujących pracy, jak i tę pracę oferujących. Będziesz:

łączyć potrzeby i oczekiwania kandydatów z potrzebami i wymaganiami rekrutujących,
godzić biznes z ludzkimi emocjami i charakterami,
zbliżać w sporach i zmuszać do oddmiennego spojrzenia w czasie gremialnej zgody,
wspierać w trudnościach i chwalić za sukcesy,
dostrzegać niezauważane i słyszeć przemilczane,
ostoją spokoju w pędzie i petardą motywacji w chwilach zrezygnowania.

Czujesz, że to wyzwanie dla Ciebie? Chcesz się z tym zmierzyć? Przeczytaj nasze wymagania, zważ w sercu, czy to o Tobie i ślij nam Swoją aplikację!


Wymagania

Jeśli: 

od ok. 1-2 lat zajmujesz się rekrutacjami i chcesz nadal rozwijać się w tym kierunku,
masz doświadczenie w rekrutowaniu do branży reklamowej i IT lub czujesz się swobodnie w rekrutacji na stanowiska marketingowe i sprzedażowe,
wywodzisz się z agencji rekrutacyjnej lub z działu HR,
posługujesz się językiem angielskim w stopniu, który umożliwi Ci swobodne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmów rekrutacyjnych, negocjacji i komunikacji pisemnej (sugerowana znajomość – minimalnie B2),
umiesz całkowicie samodzielnie przeprowadzić proces rekrutacyjny od momentu zgłoszenia przez lidera zespołu zapotrzebowania, po powitanie nowego pracownika pierwszego dnia jego pracy,
nade wszystko w pracy lubisz kontakt z Człowiekiem:
- lubisz prowadzić rozmowy telefoniczne z kandydatami i przykładasz wagę do klarowności i precyzyjności ustaleń,
- rozmowy rekrutacyjne to dla Ciebie czysta przyjemność, umiesz przeprowadzić je w życzliwości i szacunku, nie tracąc przy tym uczciwej oceny merytoryki,
- w informacji zwrotnej widzisz najwyższą wartość dla rozwoju, nie boisz się udzielać negatywnych feedbacków,
- na każdym z etapów rekrutacji najbardziej zależy Ci na tym, by zarówno kandydat jak i poszukujący wynieśli z poznania się jak najwięcej na przyszłość,
piszesz świetne ogłoszenia i wiesz, gdzie najlepiej je opublikować, by odbiły się jak najgłośniejszym echem w grupie docelowej,
planujesz, koordynujesz i przeprowadzasz rekrutacje z wielką dokładnością i uważnością, zachowując jednak przy tym efektywne tempo całego procesu,
nie straszne Ci prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla kilku Klientów jednocześnie,
w pracy najbardziej cenisz transparentną komunikację, a ludzkie sprawy to dla Ciebie sprawy najważniejsze :),
(dodatkowo mile widziane) interesujesz się employer brandingiem i masz o tym przynajmniej wstępne pojęcie 

- to super! :) 


Będzie nam bardzo miło, jeśli zechcesz nas poznać i przesłać do nas swoje CV. 

Dziękujemy i do zobaczenia!