🤓 Specjalista ds. Rekrutacji IT
4 000 - 6 000 PLN brutto
🌍 Master Care sp. z o.o. | Postępu, 17D, Warszawa
🖥 http://www.mastercare.pl/#rekruter, #IT, #Praca
Zespół MasterCare tworzą eksperci z obszaru Telekomunikacji&IT. Mamy doświadczenie w realizacji projektów dla największych operatorów działających na polskim rynku (Orange, T-Mobile, Polkomtel, ATM czy Play), a także dla dostawców systemów (Huawei, Ericsson, NEC etc.).
Zajmujemy się wskazywaniem specjalistów i zespołów do lokalnych oraz międzynarodowych projektów w branżach Telco i IT. Zatrudniamy najlepszych ekspertów otwartych na innowacyjne metody rekrutacji, ponieważ zdajemy sobie sprawę z wyzwań stawionych obecnie przez pracodawców.
Poza standardowymi narzędziami i metodami pracy, które stosujemy, stawiamy również na stałą edukację w celu wdrażania najbardziej nowoczesnych rozwiązań. Działamy na terenie całej Polski, choć nasze projekty obejmują także inne kraje Unii Europejskiej.
W związku z rozpoczęciem nowych projektów, szukamy kandydatek i kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji IT
Zadania:
- Realizowanie projektów rekrutacyjnych (również międzynarodowych) na stanowiska w branży Telco oraz IT;
- Współtworzenie wysoko wykwalifikowanego zespołu specjalistów rekrutacji;
- Aktywne pozyskiwanie najlepszych kandydatów na rynku (Direct Search, headhunting, networking, baza kandydatów);
- Poszukiwanie i selekcja odpowiednich kandydatów na platformach rekrutacyjnych i innych branżowych narzędziach rekrutacyjnych;
- Definiowanie profili kandydatów Telco oraz IT, przygotowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
- Selekcja dokumentów aplikacyjnych, przeprowadzanie wstępnych rozmów rekrutacyjnych z wybranymi kandydatami we współpracy z rekruterami technicznymi;
- Tworzenie pozytywnych relacji z kandydatami i zapewnianie najwyższego poziomu jakości procesów rekrutacyjnych;
- Współpraca z osobami odpowiedzialnymi za HR i sourcing po stronie klientów i dostawców;
- Przygotowywanie raportów z wykonywanych przez siebie czynności i uczestnictwo
w spotkaniach statusowych; - Praca z systemem eRecruiter, rozbudowywanie bazy kandydatów;
- Poszukiwanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie rekrutacji i Employer Branding.
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w branży Telco oraz IT, poparte wynikami;
- Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub informatyka/telekomunikacja);
- Znajomość rynku outsourcing'u i usług IT pozwalająca na samodzielne działanie;
- Umiejętności nawiązywania i podtrzymywania relacji biznesowych z partnerami i klientami;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
- Zorientowanie na wyniki i wysoka motywacja do pracy;
- Samodzielność i inicjatywa w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole;
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Wynagrodzenie podstawowe w przedziale: 4000 - 6000 zł brutto (w zależności od doświadczenia i kompetencji) + atrakcyjny system premiowy;
- Budżet szkoleniowy - dopasowany do indywidualnych potrzeb;
- Elastyczny czas pracy;
- Możliwość pracy zdalnej (1 dzień w tygodniu);
- Wsparcie ze strony organizacji - zarówno merytoryczne jak i techniczne;
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu – docelowo objęcie stanowiska Recruitment Managera;
- Swoboda w działaniu, realny wpływ na kierunek rozwoju firmy, możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw;
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, lekcje języka angielskiego w trakcie godzin pracy).