🤓 HR Manager dla zespołu zdalnego
Undisclosed salary
🌍 Olini.pl | Zdalnie, Kołobrzeg
🖥 https://olini.pl/#coaching, #hr, #ecommerce
Poznaj nas, rodzinną olejarnię Olini.
Kilka lat temu zaczęliśmy od tłoczenia olejów dla siebie i naszych bliskich - teraz tę samą jakość proponujemy klientom. Specjalizujemy się w zimnotłoczonych olejach, rzemieślniczych octach, kiszonkach i i jesteśmy ekspertami w tej dziedzinie. Dzielimy się tym, co najlepsze.
Jesteśmy małą, polską, rodzinną firmą i jednocześnie liderem e-commerce na rynku naturalnych olejów w Polsce.
Dołącz do nas i twórz Olini z nami!
Olini tworzy mały zespół, który zawsze się wspiera. Pracujemy całkowicie zdalnie. Rozwijamy się, mamy mnóstwo pomysłów na nowe produkty (w 2020 wprowadziliśmy ich prawie 50!). Znajdziesz u nas ogromną szansę na rozwój oraz zbudowanie swojego zespołu i ich kompetencji.
Do zespołu Olini szukamy osoby, z którą wspólnie stworzymy dział HR. Rolą przypisaną do tego stanowiska będzie aktywne rozwijanie HR.
Zakres działań:
- profesjonalizacja obszaru HR w Olini
- indywidualna praca z pracownikami Olini nad ich rozwojem, kompetencjami, zaangażowaniem, produktywnością, ścieżką rozwoju
- wzmacnianie kultury organizacji
- wdrażanie nowych pracowników w nasz firmowy klimat, stworzenie procesu onboardingu
- wspólna praca z zespołami, wyszukiwanie wąskich gardeł w strukturze i ich udrażnianie
- prowadzenie i stworzenie procesu rekrutacji
- współpraca z agencjami i marketingiem Olini przy budowaniu zasięgu procesów rekrutacyjnych
- koordynowanie prac z kancelarią prawną nad zgodnością umów cywilnoprawnych z obowiązującym prawem (prawo pracownika, RODO, etc...)
Nasze wymagania:
- kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- doświadczenie w zarządzaniu HR w zespołach pracujących zdalnie
- znajomość narzędzi ułatwiających pracę HR
- otwartość na szkolenia, rozwój oraz testowanie nowych rozwiązań
- doświadczenie w coachingu pracowników
- znajomość SLACK, TRELLO, Workspace
Co oferujemy:
- swobodę i zwinność działania, w mocno osadzonej na rynku i nadal dynamicznie rozwijającej się firmie
- otwartość na realizację pomysłów, zwinność w ich wdrażaniu
- duży transfer wiedzy od specjalistów z innych obszarów firmy
- dostęp do nowoczesnych narzędzi, szkoleń, warsztatów
- dowolną formę zatrudnienia
- top sprzęt do pracy
- 100% pracę zdalnę - elastyczne godziny pracy
- firmowe wyjazdy
- comiesięczną zdrową paczkę pełną smakołyków Olini
*** W swojej aplikacji napisz kilka słów o sobie i odpowiedz na te pytania: ***
- W jaki sposób podchodzisz do rekrutacji zdalnej pracowników? Jaki jest Twój schemat działania?
- Pracujemy w 100% zdalnie. Wyzwanie czy chleb powszedni?
- Jak motywować pracownika, z którym nie masz fizycznego kontaktu.