🤓 Specjalista ds. HR
Undisclosed salary
🌍 PGB Human Resources | Centrum, Środa Wielkopolska
🖥 http://www.pgbhr.com#HR, #MSOffice, #English
Nasz Klient jest jednym z wiodących międzynarodowych producentów produktów i technologii
materiałów budowlanych, działającym od ponad 50 lat z sukcesem w przeszło 40 krajach na całym
świecie. W związku z rozwojem firmy poszukujemy kandydata na stanowisko:
Specjalista ds. HR
Zakres zadań:
- Kierowanie polityką personalną spółki produkcyjnej
- Rekrutacja nowych pracowników (od projektowania kampanii rekrutacyjnej, poprzez redagowanie ogłoszeń, selekcję CV, umawianie i przeprowadzanie rozmów o pracę aż po planowanie onboardingu nowo zatrudnionych osób),
- Tworzenie założeń polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek kariery i rozwojupracowników,
- Budowanie systemów motywacyjnych,
- Koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych,
- Nadzorowanie systemu ocen pracowniczych;
- Prowadzenie działań employer brandingowych,
- Dbanie o integrację zespołu (planowanie i organizacja imprez i innych wydarzeń firmowych)
- Opracowywanie analiz, raportów i prezentacji
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie B2
- znajomość zagadnień z zarządzania zasobami ludzkimi,
- znajomość procesów rekrutacyjnych, systemów motywacyjnych, znajomość zagadnień prawapracy, ochrony danych osobowych
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata
- znajomość MS Office,
- umiejętności interpersonalne.
Oferujemy:
- Pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej spółce produkcyjno-handlowej o ugruntowanej pozycji rynkowej, w młodym zmotywowanym zespole
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat
- Dostęp do szkoleń rozwijających kwalifikacje
- Benefity pozapłacowe w tym: karta Multisport lub Sport i Kultura, dofinansowanie do wypoczynku „wczasy pod gruszą”, bonusy świąteczne, ścieżki karier, extra premia za polecenie pracownika, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, nagrody jubileuszowe, firmowe imprezy integracyjne, też w ramach działów
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
- Duża samodzielność w działaniu i możliwość kreowania polityki personalnej spółki
- Niezbędne narzędzia do pracy