IT Recruiter

Jesteśmy Piwik PRO, firmą z sercem we Wrocławiu o rosnącym międzynarodowym zasięgu. Rozwijamy pierwszą skupioną na prywatności alternatywę dla Google Analytics. Nasz produkt wspiera klientów w uzyskaniu wglądu w pełną ścieżkę użytkownika na ich stronach internetowych i w aplikacjach. Zaufało nam już ponad 200 organizacji z 40+ krajów na całym świecie. Poza codziennym biznesem, promujemy świadomość w obszarze prywatności danych i bezpieczeństwa wśród organizacji i wszystkich, którym ten temat jest bliski. Kluczowe funkcjonalności naszego produktu udostępniamy za darmo w ramach Piwik PRO Core.

Nasz produkt tworzymy od zera. To przekłada się na wiele wolności, wpływu i naprawdę unikalne środowisko pracy. Dołączając do nas:

• Masz kontekst. Widzisz w całości produkt i perspektywę jego długofalowego rozwoju
• Masz wpływ na kierunek rozwoju organizacji i produktu, kształtujesz doświadczenie naszych klientów i wybierasz optymalny stack do zmierzenia się z wyzwaniami, które niesie ze sobą analityka
• Masz znaczenie i ogrom przestrzeni do przedstawiania i wdrażania swoich pomysłów

Szukamy rekrutera z misją i ambicjami! Nakręca Cię kontakt z ludźmi? Czujesz branżę IT, swobodnie poruszasz się w jej nomenklaturze, masz sprawdzone sposoby na dotarcie do świetnych kandydatów, a praca na najbardziej dynamicznym rynku tylko nakręca Cię do działania? Pracuj dla polskiej firmy z własnym produktem software’owym rozpoznawalnym na całym świecie! 

W zespole mamy 4 osoby z bogatym doświadczeniem i do pełni szczęścia brakuje nam Ciebie :) W codziennej pracy korzystamy z systemu ATS (Traffit), kompletnego stacku od Atlassiana (JIRA, Confluence), a także szeregu innych narzędzi (WordPress, HubSpot, Trello, Miro i inne). 

Wyzwania rekrutacyjne połączysz u nas z zaangażowaniem w HR wewnętrzny i Employer Branding – obiecujemy wymianę wiedzy, sporo przestrzeni na Twoje pomysły oraz pełne wsparcie w ich realizacji!

Będziesz odpowiedzialny/a za:

• Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na wewnętrzne potrzeby naszej organizacji na pełen przekrój ról: dev/ ops/ creative/ business 
• Docieranie do kandydatów pasywnych – poszukiwanie i testowanie nowych kanałów komunikacji z kandydatami oraz wdrażanie dobrych praktyk w tym obszarze w całej naszej HR-owej ekipie
• Dbanie o świetny candidate experience i budowanie trwałych relacji z kandydatami
• Raportowanie twardych wskaźników HR

Dodatkowo, jeśli chcesz rozwijać się w HR, mamy ogrom przestrzeni na Twoją inicjatywę i zaangażowanie w:

• Employer Brandingu: projektowanie i prowadzenie komunikacji w naszych kanałach SM
• Kulturze organizacyjnej: projektowanie i prowadzenie inicjatyw integracyjnych dla zespołu rozsianego po całej Polsce i nie tylko oraz angażowanie członków ekipy we wspólne działania
• Komunikacji wewnętrznej: informowanie zespołu o ważnych wydarzeniach w firmie oraz inicjatywach HR/EB

Czekamy na Ciebie, jeśli posiadasz:

• Min. roczne doświadczenie w rekrutacji IT, solidne rozumienie specyfiki poszczególnych ról w tej branży oraz orientację w technologiach i podstawowej nomenklaturze (warunek konieczny)
• Znajomość narzędzi i technik sourcingu 
• Dużo pozytywnej energii i wewnętrznej motywacji, dzięki czemu nawet najtrudniejsze profile stanowią dla Ciebie ciekawe wyzwanie
• Dobrą organizację pracy i dokładność
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1 oraz angielskiego na poziomie min. B2 

Będzie rewelacyjnie, jeśli dodatkowo:

• Masz doświadczenie w prowadzeniu komunikacji za pomocą social mediów (Facebook, LinkedIn, inne) 
• Masz zmysł organizatora, masę pomysłów na inicjatywy nieformalne i umiejętność porywania za sobą ludzi 🙂
• W świecie nowych technologii czujesz się jak ryba w wodzie – chętnie testujesz nowe rozwiązania i wykorzystujesz je w praktyce

Dołączając do nas możesz liczyć na:

• Wynagrodzenie: 5000 - 8300 zł brutto (umowa o pracę) / 6000 - 10000 zł netto na fakturze (współpraca w oparciu o kontrakt B2B) - Dowolna forma współpracy
• Kulturę dzielenia się wiedzą z szeregiem szkoleń i warsztatów wewnętrznych 
• Dedykowany budżet rozwojowy 
• 26 dni wolnego w roku dla wszystkich
• Nieskończoną przestrzeń do zaangażowania, przejawiania inicjatywy i bezpośredniego wpływu na rozwój produktu i organizacji (#youmakeimpact)
• Transparentną komunikację wewnętrzną - szeroki wgląd w biznes i wyniki, otwarte zespołowe sprint reviews
• Prywatną opiekę medyczną (LuxMed)
• Kafeterię MyBenefit
• Dostęp do pracowniczej instancji Piwik PRO Analytics Suite do wykorzystania na własnych stronach/produktach
• Elastyczne warunki współpracy i możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie w pełnym wymiarze
• Super ekipę i wyjątkową atmosferę współpracy