Młodszy Specjalista ds. rekrutacji

PKO BP Finat

Warszawa

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Staż / Junior

Forma zatrudnienia

UoP, UoP, UoP, UoP, UoP

Tryb pracy

Praca stacjonarna

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

realizacja procesów rekrutacyjnych (głównie w obszarze IT),
wsparcie rekruterów w wyszukiwaniu odpowiednich Kandydatów,
przygotowywanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
weryfikacja i selekcja aplikacji,
prowadzenie spotkań rekrutacyjnych (obecnie online),
prowadzenie negocjacji i finalizowanie umów z Kandydatami,
pozyskiwanie i angażowanie Kandydatów z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych i sourcingowych,
budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Kandydatami, w tym też dbałość o Candidate Experience,
wsparcie działań z zakresu Employer Branding,
współpraca z Klientami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi, dla których prowadzone są procesy rekrutacyjne, wsparcie w określaniu potrzeb rekrutacyjnych,
aktualizacja wewnętrznej bazy kandydatów.

POSZUKIWANE KOMPETENCJE

mile widziane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych z obszaru IT,
wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: Psychologia, ZZL),
umiejętność i doświadczenie w wyszukiwaniu Kandydatów metodą Direct Search,
zaangażowanie, determinacja i samodzielność w działaniu,
umiejętność pracy pod presją czasu,
wielozadaniowość oraz dokładność w realizacji projektów,
mile widziana dobra znajomość MS Excel.

OFERUJEMY

odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę, w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku,
wspaniałą atmosferę i wspierający zespół,
zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę: umowa na zastępstwo na okres ok.10 miesięcy z możliwością przedłużenia,
pakiet benefitów pozapłacowych,
możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach,
pracę w modelu hybrydowym (zdalnie/w biurze).

Rekomendowane oferty