return to list

🤓 IT Recruiter and EB Activist

6 000 - 8 500 PLN netto

🌍 Printbox | Aleja 29 listopada 20, Kraków

🖥 https://getprintbox.com/

#Rekrutacja, #EB, #IT

Cześć! Szukamy Rekrutera/-ki IT, który/-a razem z nami będzie współtworzyć zespół People w Printbox i swoim niebanalnym podejściem do rekrutacji i pasją do Employer Brandingu pomoże nam dalej się rozwijać 🚀
Printbox to firma produktowa IT, ale przede wszystkim zgrana +70-cio osobowa ekipa, która rozwija aplikacje do tworzenia i zamawiania fotoproduktów, wykorzystywaną na całym świecie. Naszym celem od zawsze było stworzenie miejsca, gdzie chce się pracować. Gdzie połączymy świetnych ludzi, szczerą komunikację, jasne zasady z efektywnością i fun'em z tego co robimy.

Z nami będziesz:


Dlaczego warto? Zobacz co chcemy Ci zaoferować:


10 dowodów na to, że jesteś gotowy/a, aby do nas dołączyć:

  1. Masz już doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym zdecydowaną większość w branży IT (znasz ten świat, stanowiska, technologie, potrzeby i oczekiwania kandydatów)
  2. IT to dla Ciebie nie tylko Programiści, ale też PO, PMi czy Scrum Masterzy - i przynajmniej tak mniej więcej wiesz czym oni się zajmują
  3. Direct search: boolen i x-ray search robisz w nocy o północy wyrwana/y z głębokiego snu. I na dodatek zatrudniłaś/eś już kilku tak znalezionych kandydatów (dobry networking będzie Twoim mocnym atutem)
  4. Masz głowę pełną pomysłów i tylko czekasz żeby ktoś pozwolił im ujrzeć światło dzienne
  5. Piszesz tak, że chce się czytać (również po angielsku), a patrząc na to ogłoszenie masz nieodparte wrażenie, że napisałbyś/abyś je lepiej 🙂
  6. Masz obycie z Social Mediami i chętnie wykorzystujesz je w swojej pracy Rekrutera/ki. A przynajmniej realizujesz plan minimum i prywatnie nieźle ogarniasz FB, Li i Insta
  7. Sprawnie mówisz po angielsku (bez problemu dogadasz się w pracy z obcokrajowcem i napiszesz chwytliwy tekst EBowy do społecznościówek)
  8. Twój naturalny talent to budowanie pozytywnych relacji z ludźmi i nawiązywanie nowych kontaktów. Masz w sobie dużo luzu, dystansu do siebie i świata i raczej nie odnajdziesz się w sztywnym, formalnym środowiskach pracy
  9. Masz już doświadczenie w pracy z ATS i innymi narzędziami (my pracujemy z: Traffit, Asana, Notion, Teams, ale nie musisz ich znać)
  10. Interesujesz się światem HR, EB i IT. Śledzisz nowinki, zawsze jesteś głodna/ -y wiedzy i chcesz wiedzieć co w trawie piszczy, bo może za rogiem czeka jakaś inspiracyjna petarda 🙂

Proces rekrutacji:

  1. Rozmowa telefoniczna
  2. Spotkanie online
  3. Spotkanie F2F z  Head of People