🤓 IT Recruiter and EB Activist

6 000 - 8 500 PLN netto

🌍 Printbox | Aleja 29 listopada 20, Kraków

• Pracować z doświadczonym Zespołem People (6 osób), który uwielbia dzielić się wiedzą, realizować wspólne projekty i inspirować się w codziennej pracy
• Mieć realny wpływ na dalszy rozwój naszego biznesu przez pozyskiwanie nowych talentów (głównie Developerów, ale również osób na stanowiska nie-techniczne)
• Odpowiadać za wszystkie etapy procesu rekrutacji: od zbierania wymagań, direct search, po zatrudnienie i wsparcie onboardingu
• Współpracować z zaangażowanym zespołem Leaderów , którzy doceniają wartość wsparcia zespołu People, nie tylko w procesie rekrutacji
• Dbać o dobre praktyki rekrutacyjne - cały czas podnosimy swoje kompetencje, badamy candidate experience, przekazujemy rzetelne feedbacki, wprowadzamy usprawnienia, nigdy nie stoimy w miejscu 🙂
• Kreować wizerunek firmy i rozwijać nasze działania EB wewnątrz i na zewnątrz firmy - mamy się czym chwalić i liczymy, że pomożesz nam o tym opowiedzieć 
• Mieć przestrzeń do angażowania się w projektowe działania zespołu People 

• Wynagrodzenie do 7000 PLN brutto (UoP) lub do 8500 PLN netto (B2B)
• Dla fanów B2B: wiemy, że niezależnie od umowy potrzebujesz wolnego i czasem chorujesz - mamy na to atrakcyjne rozwiązanie - opowiemy Ci podczas rozmowy 🙂
• Opcję pracy i zdalnie i w biurze (kto jak woli) - nie wróciliśmy do biura ‘po covidzie’ i testujemy pełną dowolność w tym zakresie
• Dla fanów pracy w biurze: nasze biuro w Krakowie nie stoi puste - ma swoich stałych bywalców i miłośników dobrej kawy
• Realny wpływ na swoją pracę i możliwość wprowadzania własnych pomysłów - nawet tych najbardziej szalonych
• Ciągły feedback i szybkie decyzje rekrutacyjne - bez korporacyjnych procedur
• Pracę w środowisku, gdzie liczą się wymierne efekty i indywidualne podejście do kandydatów, a nie liczba wysłanych wiadomości czy wykonanych telefonów
• Dobre narzędzia pracy (m.in. pakiet Office, Asana, Traffit, Notion, konto Linkedin Premium)
• Budżet i urlop szkoleniowy - 5 dodatkowych, płatnych dni urlopu na Twój rozwój oraz budżet do wykorzystania na szkolenia, konferencje i kursy online
• Firmową biblioteczkę: dostęp do Printbox Library App, firmowych kindle i zespołowy budżet na książki
• Biuro w centrum Krakowa (spacerem od Rynku Głównego, Galerii Krakowskiej i Fortów Kleparz)
• Elastyczne godziny pracy - nasze core hours to 10.00-14.00, przed i po organizuj się tak, aby Tobie i Twojemu zespołowi to pasowało
• Potrzebujesz wyskoczyć po dziecko do przedszkola, z psem do weterynarza, na zakupy przed korkami? Nie ma problemu, my też mamy życie prywatne
• Darmowy parking samochodowy; rowerowy też mamy (tak, z wiatą i zamykany), a do tego prysznic 🙂
• Program Printbox for All, w ramach którego otrzymasz pakiet opcji na udziały firmy (Employee Stock Option Plan) i to od pierwszych dni Twojej współpracy z nami
• Pakiet dodatkowych benefitów tj. opieka medyczna Saltus (placówki Luxmed, Enelmed, Scandmed, w tym medycyna podróży, czy pakiet rehabilitacyjny), karta sportowa, lekcje angielskiego
• Sporo integrowania się i fajnego czasu razem - firmowo, zespołowo, między-zespołowo.

1. Masz już doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym zdecydowaną większość w branży IT (znasz ten świat, stanowiska, technologie, potrzeby i oczekiwania kandydatów)
2. IT to dla Ciebie nie tylko Programiści, ale też PO, PMi czy Scrum Masterzy - i przynajmniej tak mniej więcej wiesz czym oni się zajmują
3. Direct search: boolen i x-ray search robisz w nocy o północy wyrwana/y z głębokiego snu. I na dodatek zatrudniłaś/eś już kilku tak znalezionych kandydatów (dobry networking będzie Twoim mocnym atutem)
4. Masz głowę pełną pomysłów i tylko czekasz żeby ktoś pozwolił im ujrzeć światło dzienne
5. Piszesz tak, że chce się czytać (również po angielsku), a patrząc na to ogłoszenie masz nieodparte wrażenie, że napisałbyś/abyś je lepiej 🙂
6. Masz obycie z Social Mediami i chętnie wykorzystujesz je w swojej pracy Rekrutera/ki. A przynajmniej realizujesz plan minimum i prywatnie nieźle ogarniasz FB, Li i Insta
7. Sprawnie mówisz po angielsku (bez problemu dogadasz się w pracy z obcokrajowcem i napiszesz chwytliwy tekst EBowy do społecznościówek)
8. Twój naturalny talent to budowanie pozytywnych relacji z ludźmi i nawiązywanie nowych kontaktów. Masz w sobie dużo luzu, dystansu do siebie i świata i raczej nie odnajdziesz się w sztywnym, formalnym środowiskach pracy
9. Masz już doświadczenie w pracy z ATS i innymi narzędziami (my pracujemy z: Traffit, Asana, Notion, Teams, ale nie musisz ich znać)
10. Interesujesz się światem HR, EB i IT. Śledzisz nowinki, zawsze jesteś głodna/ -y wiedzy i chcesz wiedzieć co w trawie piszczy, bo może za rogiem czeka jakaś inspiracyjna petarda 🙂

1. Rozmowa telefoniczna
2. Spotkanie online
3. Spotkanie F2F z  Head of People