HR Business Partner

Masz doświadczenie w branży gier wideo? Poszukujesz stabilnego i przyjaznego środowiska pracy? Chcesz dołączyć do dobrze rozwiniętej i sprawnie działającej firmy, w której twoje obowiązki są jasno określone? Cenisz sobie równowagę między życiem zawodowym a prywatnym? Sprawdź, jak się u nas pracuje!

W QLOC współpracujemy z największymi studiami i wydawcami w branży gier wideo, m.in. EA, Capcom, Warner Bros., CD PROJEKT RED, Activision czy BANDAI NAMCO Entertainment. Nasz szeroki zakres najwyższej jakości usług obejmuje development, testowanie i lokalizację. Pracujemy na wszystkich największych platformach, przy wykorzystaniu najnowocześniejszych technologii oraz silników takich jak Unreal Engine, Frostbite czy REDengine. Pomagaliśmy ulepszać i adaptować takie marki jak Devil May Cry, Dark Souls Remastered, Mortal Kombat, Cyberpunk 2077 (i wiele innych) na nowe platformy, czerpiąc z tego ogromną radość i dzieląc pasję z graczami na całym świecie.

Jeśli więc chcesz pracować nad czymś nowym i ekscytującym, masz szansę dołączyć do naszego zespołu jako:

HR BUSINESS PARTNER

Miejsce pracy: Warszawa lub Gdańsk, częściowo zdalnie

Będziesz odpowiedzialny/a za:

• Projektowanie i wprowadzanie procesów HR, badanie ich efektywności oraz optymalizację już istniejących procesów.
• Wsparcie managerów w zarządzaniu zespołem, w rozwiązywaniu bieżących problemów i podejmowaniu decyzji.
• Dostarczanie rozwiązań w zakresie rozwoju pracowników, m.in. w procesach ocen, feedbacku, budowaniu ścieżek karier i planów rozwojowych pracowników. 
• Inicjowanie i wdrażanie nowych pomysłów wspierających satysfakcję i zaangażowanie pracowników.
• Budowanie relacji z pracownikami, wsparcie w rozwoju w ramach organizacji.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, managerskie.
• Udział w targach pracy i wydarzeniach branżowych.

Dołącz do nas, jeśli:

• Masz min. 5 lat doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w branży IT lub gamedev, albo jesteś na bieżąco z branżą IT i znasz jej pozytywy, ale również wyzwania i bolączki.
• Chcesz pracować w organizacji, gdzie liczy się jasna i szczera komunikacja, bez owijania w bawełnę.
• Umiesz porozumieć się zarówno z przedstawicielami pokolenia X, Y, jak i Z.
• Masz doświadczenie w praktycznym wdrażaniu narzędzi i procesów HR w dużych i dynamicznie rozwijających się organizacjach.
• Jesteś proaktywny/a, komunikatywny/a i pracujesz zwinnie.
• Nie boisz się dynamicznego i szybko zmieniającego się środowiska pracy, umiesz szybko dopasowywać się do zmian.
• Jesteś konsekwentny/a, doprowadzasz swoje projekty do końca.
• Lubisz ludzi 😉, potrafisz i lubisz budować długotrwałe relacje ze współpracownikami.
• Świetnie znasz język angielski (poziom min. B2/C1) i język polski (min. C2).

Oferujemy: 

• Elastyczne godziny pracy.
• Umowę o pracę na pełen etat lub kontrakt B2B.
• Miejsce pracy w nowoczesnym biurowcu, możliwość pracy zdalnej.
• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.
• Stabilne zatrudnienie w wewnętrznym HR.
• Możliwość rozwoju osobistego, poznania różnorodnych metod i narzędzi rekrutacyjnych.
• Współfinansowanie pakietu Multisport z dostępem do najlepszych obiektów sportowych, po okresie próbnym.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Enel-Med, po okresie próbnym.
• Darmowe wsparcie psychologiczne zewnętrznych specjalistów.
• Lekcje języka angielskiego lub japońskiego.
• Smaczną kawę, świeże soki i owoce, fotel do masażu w biurze w Warszawie.

Pełna informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym znajduje się pod adresem: https://q-loc.com/privacy-policy/personal-data-processing/