HR Manager

QLOC S.A.

Warszawa

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Staż / Junior

Forma zatrudnienia

UoP, UoP, UoP, UoP, UoP

Tryb pracy

Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

W QLOC od lat pomagamy twórcom i wydawcom gier. Dbamy o to, żeby powierzone nam zadania były wykonane jak najlepiej i na czas. Dzięki temu nasi partnerzy mogą skupić się na dostarczaniu graczom wyjątkowych przeżyć.

Jesteśmy znani na świecie z wysokiej klasy portów gier wideo, ale specjalizujemy się nie tylko w tej dziedzinie. QLOC to więcej niż zespół wybitnych programistów. Nasza ekipa składa się z ponad 350 osób, które świetnie znają się na developmencie, testowaniu i lokalizowaniu gier. Zapewniamy naszym klientom również testy funkcjonalne, lokalizacyjne, testy kompatybilności i certyfikacyjne. Tłumaczymy gry na ponad 30 języków. Oferujemy usługi z zakresu co-developmentu oraz remasteringu. Hall of fame? Dragon's Dogma: Dark Arisen (port PC, PS4, XB1, Switch), seria Devil May Cry (port XB1 i PS4), Resident Evil 4 i 6 (port PC), RiME (port PC i XB1), Dark Souls Remastered (PC, XB1, PS4), Hitman (co-dev), Tales of Vesperia: Definitive Edition (remaster PC, PS4, XB1, Switch), Hellblade: Senua’s Sacrifice (port Switch), Mortal Kombat 11 (port PC) – i wiele, wiele innych.

Obecnie do naszego biura w Warszawie poszukujemy osób na stanowisko:

HR MANAGER

Miejsce pracy: Warszawa, ul Krakowiaków 36

Zakres obowiązków:

Prowadzenie bieżących, pełnych procesów rekrutacyjnych, w tym aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct search.
Kompleksowa obsługa cudzoziemców (rekrutacja, pozyskiwanie pozwoleń na pobyt i pracę, pomoc w relokacji, dopełnianie wszelkich formalności urzędowych).
Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów obcojęzycznych, specjalistów IT oraz QA.
Tworzenie i rozbudowa narzędzi rekrutacyjnych.
Wprowadzanie oraz rozwijanie procesów zarządzania zasobami ludzkimi.
Działania onboardingowe i offboardingowe.
Udział w działaniach employer brandingowych, takich jak np. udział w targach pracy lub eventach branżowych.
Wykonywanie bieżących zadań administracyjno-biurowych działu HR.

Wymagania:

Minimum trzyletnie doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku.
Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
Wysoka kultura osobista, komunikatywność i łatwość nawiązywania oraz utrzymywania kontaktów.
Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie (najchętniej C1/C2), w mowie i w piśmie, znajomość języka polskiego na poziomie C2.
Duża samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.
Inicjatywa i proaktywna postawa.
Mile widziane doświadczenie w branży gier lub IT.
Praktyczna znajomość zagadnień z obszaru tzw. „twardego” i „miękkiego” HR.

Oferujemy:

Umowę o pracę na pełen etat lub kontrakt B2B.
Elastyczne godziny pracy.
Miejsce pracy w nowoczesnym biurowcu, możliwość pracy zdalnej.
Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.
Stabilne zatrudnienie w wewnętrznym HR.
Współfinansowanie pakietu Multisport z dostępem do najlepszych obiektów sportowych, po okresie próbnym.
Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Enel-Med, po okresie próbnym.
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach.
Lekcje języka angielskiego lub japońskiego.
Smaczną kawę, świeże soki i owoce, fotel do masażu w biurze.

Zainteresowane osoby spełniające nasze wymagania prosimy o przesłanie CV i krótkiego listu motywacyjnego. Prosimy o wpisanie w temacie imienia, nazwiska oraz koniecznie dopisku „HR”. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Rekomendowane oferty