🤓 Asystent/ Asystentka HR
Undisclosed salary
🌍 Rhenus Freight Logistics | Staniewicka 5, Warszawa
🖥 https://www.rhenus.com/pl/pl/uslugi/logistyka-frachtowa/#firstjob, #softHR
Jesteśmy częścią Grupy Rhenus, która jest jednym z wiodących dostawców usług logistycznych. Prowadzi działalność na całym świecie. W naszej grupie łączymy ponad 100 lat tradycji z otwartością na nowości i podejmowanie innowacyjnych działań.
W Rhenus Freight Logistics stawiamy na specjalizację. Koncentrujemy się na transporcie drogowym i dystrybucji. Jesteśmy nową spółką- rozwijamy się i patrzymy w przyszłość. Potrzebujemy osoby, która będzie ją tworzyć razem z nami!
ASYSTENT/KA HR
Czego możesz się spodziewać?
- Jesteśmy nowym, pięcioosobowym zespołem. Nie oznacza to, że nie mamy doświadczenia :) Mamy! W sumie kilkadziesiąt lat doświadczeń wyniesionych z innych organizacji. Chętnie podzielimy się z Tobą naszą wiedzą!
- Od kilku miesięcy wspólnie wdrażamy procesy i standardy HR w nowej spółce będącej częścią globalnej grupy. Z przyjemnością zaangażujemy Cię do współpracy!
- Działamy głównie lokalnie, ale ściśle współpracujemy też z naszą centralą w Niemczech. Z nami poznasz zarówno lokalne, jak i międzynarodowe inicjatywy HR!
- Gwarantujemy, że dużo się nauczysz! Sporo się u nas dzieje :)
Oferujemy:
- Umowę o praktykę absolwencką lub umowę zlecenie na czas wakacji (z możliwością dłużej współpracy).
- Możliwość uczestniczenia w tworzeniu procesów HR w nowej spółce.
- Możliwość pracy hybrydowej.
Twoje zadania:
- Administrowanie bazą kandydatów do pracy.
- Kontakt z kandydatami – umawianie rozmów i spotkań rekrutacyjnych, przekazywanie informacji na temat procesów, dbanie o Candidate Experience.
- Kontakt z managerami zespołów – wsparcie w tworzeniu profili stanowisk, współpraca w zakresie rekrutacji.
- Redagowanie i publikowanie ofert pracy, współpraca z portalami rekrutacyjnymi.
- Wsparcie we współpracy z: agencjami pracy tymczasowej, dostawcami produktów i usług HR, uczelniami wyższymi i szkołami w zakresie staży i praktyk.
- Wsparcie zespołu w projektach z zakresu miękkiego HR, jak np.: działania EB, badanie satysfakcji pracowników, onboarding i offboarding, działania rozwojowe, eventy integracyjne.
Nasze oczekiwania:
- Dyspozycyjność ok. 20 - 30 godzin tygodniowo (dni ustalimy wspólnie).
- Zainteresowanie i chęć rozwoju w miękkim HR.
- Dobra znajomość języka angielskiego oraz MS Office.
- Mile widziane doświadczenie w pracy z ludźmi np. w sprzedaży, obsłudze klienta, gastronomii.
- Mile widziane pierwsze doświadczenia w HR.
- Otwartość na ludzi, umiejętność budowania relacji, komunikatywność.
- "Lekkie pióro".
Zapraszamy do zespołu! Aplikuj.