🤓 IT Talent Acquisition Specialist

✨ Cześć! Scale Up nieustannie rozwija się w błyskawicznym tempie i w związku z tym szukamy kolejnej osoby, która będzie miała realny wpływ na rozwiązania, które oferujemy :) Nie jesteśmy standardową agencją - naszym głównym celem jest stworzenie idealnego miejsca pracy dla rekruterów: przed przystąpieniem do rekrutacji nasi klienci dzielą się z nami szczegółowymi informacjami dotyczącymi projektu, po to byś mógł_a skutecznie rekrutować. Nie zarządzamy poprzez nierealne liczby - mamy świadomość, że każda rekrutacja jest inna. Oprócz rekrutacji chcemy, żebyś również rozwijał_a się w innych dziedzinach związanych z HR. Możesz również liczyć na rozwój i cykliczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. To, co również nas wyróżnia to obecność osoby technicznej - Jaśka, który przeprowadza nam szkolenia techniczne, dzięki którym możemy jeszcze lepiej zrozumieć profile poszukiwanych osób. 
 
Jesteśmy agencją rekrutacyjną, która działa tak dobrze jak wewnętrzny dział HR, a Ty dzięki współpracy z nami będziesz miał_a okazję pracować i obserwować różne organizacje - mniejsze, większe, rozwijające się oraz te, które mają już ustrukturyzowane wszystkie procesy. Zdecydowanie nie ma nudy! :) 

 

✨ Masz doświadczenie na stanowisku Rekrutera (niekoniecznie w branży IT),

✨ Znasz różne narzędzia i techniki, za pomocą których można wyszukiwać i pozyskiwać pasywnych kandydatów,
✨ Lubisz ludzi i rozmowę z nimi; nie boisz się chwycić za słuchawkę i zadzwonić do kandydata, żeby zdobyć potrzebne informacje (krótko mówiąc jesteś tą osobą, która zamawia pizzę na imprezie),
✨ Interesuje Cię świat IT,
✨ Jesteś proaktywny_a, innowacyjny_a oraz samodzielny_a,
✨ Jesteś otwarty_a na współpracę z klientami wewnętrznymi, czyli zespołami technicznymi i nietechnicznymi,
✨ Aktywnie budujesz swoją markę w sieci,
✨ Nie boisz się komunikować w języku angielskim,
✨ Potrafisz odnaleźć się w zmieniającym się środowisku - w startupach już tak jest, że jedyna stała to zmienna,
✨ Wiesz, że feedback to podstawa,
✨ Masz głowę pełną różnych pomysłów, które z ogromną chęcią wspólnie zrealizujemy! 

 

Czym będziesz się zajmować?
✨ Prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych,
✨ Pozyskiwanie nowych kandydatów,
✨ Budowaniem i utrzymywaniem długofalowej relacji z kandydatami i klientami,
✨ Doskonalenie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych,
✨ Przekazywanie feedbacków, dbanie o candidate experience,
✨ Projektowanie strategii HRowych dla naszych klientów,
✨ Wsparcie innych osób z zespołu. 

Co oferujemy:
✨ Możliwość pracy z pięknego loftowego biura w odnowionej kamienicy w świetnie usytuowanej lokalizacji we Wrocławiu (ul. Przestrzenna) - pracujemy w trybie hybrydowym, środa jest naszym dniem z biura, a nasze core hours to 9-15,
✨ Możliwość dołączenia do różnych grup projektowych, które zajmują się m.in. Employer Brandingiem, marketingiem, szkoleniami wewnętrznymi i onboardingiem,
✨ Dostęp do narzędzi takich jak: LinkedIn Recruiter, TRAFFIT ATS, Canva Pro, Google Workspace, Trello, Slack, 
✨ Świetnie rozplanowany onboarding, który pozwoli Ci szybko wdrożyć się i zrozumieć naszą metodologię pracy oraz wzmocnić swoje umiejętności w obszarze rekrutacji IT, możesz również liczyć na opiekę buddy'ego i całego zespołu,
✨ Przejrzyste ścieżki kariery oraz jawne wynagrodzenia na każdym poziomie doświadczenia,
✨ Dowolny rodzaj umowy - B2B (widełki: 5800 - 9500 netto), umowę o pracę (widełki: 4800 - 8000 brutto) lub zlecenie, 
✨ Przykładanie dużej wagi do ciągłego rozwoju oraz regularnego, dwustronnego feedbacku - przeprowadzamy cotygodniowe 1:1, na których weryfikowane są Twoje predyspozycje i kierunek, w którym chciałbyś_chciałabyś się rozwijać, masz także możliwość próbowania się w różnych rolach,
✨ Transparentność - każde Twoje zdanie będzie brane pod uwagę.

✨ Startupowy klimat oraz realny wpływ na rozwój firmy,

✨ Pracę pełną wyzwań w partnerskiej atmosferze,

✨ Benefity, m.in.: 

✨ Imprezy integracyjne.