IT Rekruter
Recruitment
IT Rekruter
Toruń
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż / Junior
Forma zatrudnienia
UoP, UoP, UoP, UoP, UoP
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
Wiesz, że w 2021 roku dołączyło do nas o 97% więcej osób niż w 2020? W naszym blisko 90-osobowym zespole rekrutacji drzemie wielka siła, a Ty możesz być jego częścią! Dołącz do Sii Polska jako Specjalista ds. rekrutacji i rozwijaj z nami najlepsze miejsce pracy.
Sii Polska to jedna z największych i najdynamiczniej rozwijających się firm IT na polskim rynku. Jesteśmy obecni w 14 oddziałach w Polsce, w Szwecji i w Ukrainie – to daje ogromne możliwości. Duża różnorodność technologiczna projektów oraz ekspercka wiedza techniczna naszych Inżynierów, którzy dzielą się z nami wiedzą nt. świata IT i inżynierii, to nasz niezaprzeczalny atut!
Dołączając do globalnego zespołu rekrutacji w Sii staniesz się częścią zespołu pozytywnych osób, które chętnie dzielą się swoją wiedzą i dobrymi praktykami rekrutacyjnymi. Do dyspozycji będziesz mieć nowoczesne narzędzia rekrutacyjne (własny CRM, portale ogłoszeniowe, LinkedIn Recruiter bez limitów, programy poleceń, Harmonizely, Teams, itd.). Będzie okazja do testowania nowych pomysłów i narzędzi – chętnie też wysłuchamy Twoich sugestii.
Twoje zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych E2E w całej Polsce na stanowiska specjalistyczne w obszarach takich jak AI/ML, Cybersecurity, ServiceNow, BI, Mobile, Dynamics, Atlassian, M365 czy Infrastruktura
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów, weryfikacja i selekcja aplikacji
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami, dbałość o Candidate Experience
- Podnoszenie swoich kwalifikacji, zdobywanie wiedzy poprzez udział w szkoleniach z wybranych technologii
- Współpraca z klientami wewnętrznymi w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych
- Udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi rekrutacyjnych
- Inicjatywa i poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów
Twoje umiejętności:
- Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, w tym minimum kilka miesięcy w rekrutacji IT
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz duża samodzielność w działaniu
- Sprzedażowe podejście do rekrutacji oraz umiejętność utrzymania partnerskich relacji z kandydatem i klientem wewnętrznym
- Zaradność, kreatywność, zapał do poszukiwania nowych rozwiązań i alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty