🤓 Junior HR Specialist
3 400 - 4 500 PLN brutto
🌍 Simteract | Niwy, Kraków
🖥 https://simteract.com#juniorhrspecialist, #hr, #administracja
Junior HR Specialist
Do naszej organizacji poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Specialist, która będzie blisko współpracowała z HR Generalistką i będzie odpowiedzialna m.in. za nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentacji pracowniczej oraz wspieranie pracowników w kwestiach administracyjno-kadrowych. Zależy nam, aby osoba na tym stanowisku była dobrze zorganizowana i potrafia przejmować inicjatywę. W Simteract stawiamy na współpracę i poczucie, że gramy do jednej bramki. Jeśli szukasz swojej pierwszej pracy w obszarze HR oraz administracji personalnej, to zapraszamy serdecznie do aplikowania.
Obowiązki:
- Nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentacji pracowniczej;
- Monitorowanie ewidencji czasu pracy;
- Przygotowywanie umów o współpracę oraz umów o poufności;
- Przygotowanie zestawień i raportów urlopowych;
- Wspieranie pracowników w kwestiach administracyjno-kadrowych oraz obsługa pakietu benefitów pozapłacowych;
- Wsparcie w zadaniach administracyjnych.
Wymagania:
- Jeśli nie masz doświadczenia w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej - bez obaw - chętnie Cię wszystkiego nauczymy; 👈
- Dobrze będzie jeśli posiadasz wykształcenie z zakresu ZZL, HR, Administracji;
- Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office - lubimy Excela, korzystamy z Outlooka oraz MS Teams;
- Zaangażowanie i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań - będziesz stać na straży każdej literówki w dokumentach pracowniczych; 🔍
- Umiejętność współpracy zespołowej - nikt u nas nie jest "samotnym graczem", najwięcej wspólnego będziesz mieć z Eweliną (Payroll & HR) oraz Magdą (HR Generalist);
- Wysokie umiejętności organizacyjne i kreatywność - nie ma głupich pomysłów, są tylko te, których nie spróbowało się wdrożyć; 😉
- Umiejętność wyszukiwania informacji;
- Znajomość angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. 🌎
Oferujemy:
- Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności: 3 000 - 4 500 zł/brutto;
- Pracę w niekorporacyjnym środowisku;
- Prywatną opiekę medyczną (Luxmed);
- Kartę sportową (Medicover sport);
- Możliwość wyboru formy zatrudnienia;
- Możliwość bezpośredniego wpływu na kreowanie procesów w firmie;
- Samodzielność i swobodę w działaniu;
- Elastyczne godziny pracy;
- Pracę hybrydową;
- Dużo wsparcia ze strony innych osób z działu HR.