Cześć!

Jesteśmy SoftwareMill  - grupą wielu różnych ludzi: totalnych geeków, humanistów, fanów zarówno fantasy jak i science-fiction, miłośników Apple oraz Androida. Nasza różnorodność pozwala nam tworzyć jedną z najbardziej przyjaznych pracownikom firm z branży IT. Pracujemy w 100% zdalnie, z domów z całej Polski (ale nie tylko:)).

Przyszedł moment, że zdecydowaliśmy się zatrudnić kogoś, kto pomoże nam w rekrutacji kolejnych różnorodnych osobowości, ale przede wszystkim dobrych specjalistów IT. Jeśli więc masz min. 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT, a zamiast stania w porannych korkach wolisz pić kawę przy swoim biurku w wygodnym dresie, ta praca jest właśnie dla Ciebie! 

Po dołączeniu do naszej firmy Twoim głównym zadaniem będzie wspieranie i współpraca z osobami zajmującymi się obecnie rekrutacją w obszarze budowania i prowadzenia procesów rekrutacyjnych end-to-end. Chcemy zapewnić stały wzrost naszej organizacji, przy jednoczesnym dbaniu o zadowolenie kandydatów - zarówno tych, z którymi nawiążemy współpracę, jak i tych, którym podziękujemy za poświęcony czas.

Pozostałe zadania w tej roli:

• Analiza i optymalizacja obecnych procesów rekrutacyjnych w firmie
• Usprawnianie i dbanie o komunikację z kandydatami na każdym etapie procesu
• Aktywne wyszukiwanie i docieranie do kandydatów pasywnych
• Mentoring innych członków zespołu
• Współtworzenie strategii HR
• Testowanie różnych podejść do rekrutacji i analiza ich efektów w oparciu o dane

Czego potrzebujemy od Ciebie:

• Samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności samoorganizacji - kompetencji niezbędnych przy pracy z domu
• Kreatywności w działaniu na trudnym rynku IT
• co najmniej 1-2 lata doświadczenia na takim samym lub podobnym stanowisku
• Doświadczenia w budowaniu i optymalizowaniu procesów rekrutacyjnych
• Doświadczenia w tworzeniu narzędzi selekcji
• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 (jesteśmy polską firmą, ale nasi klienci już nie:))
• Umiejętności pracy zespołowej oraz współpracy z innymi działami
• Otwartości na stały rozwój swoich kompetencji i dzielenie się wiedzą (doświadczenie w mentoringu będzie in plus)

Co możemy Ci zaoferować:

• Wynagrodzenie 400-600 PLN + VAT za każdy przepracowany dzień
• Współpracę na czas nieokreślony na podstawie umowy B2B
• Pracę w pełnym wymiarze godzin, ale niekoniecznie 9-17, jesteśmy elastyczni
• Sprzęt, jakiego potrzebujesz do pracy (laptop, monitor, drukarka, itp.)
• Pracę w 100% zdalną
• Możliwość rozwoju i zdobywania umiejętności w obszarze HR i rekrutacji
• Realny wpływ na swoją rolę oraz podejmowane w firmie decyzje 
• Możliwość kształtowania strategii HR, wyboru narzędzi oraz formy procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska
• Jawną i sprawiedliwą politykę wynagrodzeń
• Wewnętrzne lekcje angielskiego
• Kartę multisport
• Comiesięczne imprezy integracyjne