return to list

🤓 Employer Branding Specialist

Undisclosed salary

🌍 SPEEDNET | Grunwaldzka 472C, Gdańsk

🖥 http://www.speednet.pl

#komunikacja, #employerbranding

SPEEDNET | We build software.
Jesteśmy z Gdańska i… robimy software. Nasz zespół tworzy ponad 200 programistów specjalizujących się w rozwiązaniach webowych i aplikacjach mobilnych.
Od ponad 20 lat tworzymy oprogramowanie, realizując zarówno polskie, jak i zagraniczne projekty. Przez dwie dekady stworzyliśmy dziesiątki mniejszych, kilkadziesiąt średnich i kilka gigantycznych projektów – od odjechanych startupowych pomysłów (np. apka do rezerwowania ogrodników w USA), przez apki wspierające biznesy średnich i małych przedsiębiorstw (np. w zakresie logistyki czy edukacji) po realizację skomplikowanych, pełnych funkcjonalności multiplatformowych systemów bankowych.

DO RZECZY. Jesteśmy w końcu na Hello HR, a nie na Just Join IT! 🚀 

KOGO SZUKAMY? 
Do naszego zespołu szukamy obecnie osoby na stanowisko Employer Branding Specialist. Jesteśmy małym zespołem, dlatego też cenimy sobie multizadaniowość i samodzielność. Jeśli employer branding nie jest Ci obcy, interesujesz się branżą IT, a przy tym jesteś otwartą i dobrze zorganizowaną osobą… Być może jest to opcja właśnie dla Ciebie!

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
 
 
 W naszym zespole będziesz odpowiedzialny m.in. za:
 

CO OFERUJEMY?
Przede wszystkim możesz liczyć na swobodną atmosferę i kulturę pracy opartą na zaufaniu oraz partnerskich relacjach. 

Ponadto w pakiecie mamy:
💸 dowolną formę współpracy oraz umowę na czas nieokreślony,
🎓 budżet szkoleniowy oraz zajęcia z angielskiego i niemieckiego,
🤸‍♀ pakiet medyczny i kartę sportową,
🏢 nowoczesne biuro na 20 piętrze Olivia Star,
🏡 możliwość pracy zdalnej w wymiarze 2 dni tygodniowo, 
🌊 budżet relokacyjny… jeśli planujesz przeprowadzkę do Trójmiasta,
🏐 sporo firmowych integracji i liczne zajęcia „po godzinach” dofinansowane przez firmę: siatkówka, piłka nożna, planszówki, warsztaty z szycia… mamy nawet swój własny Rock Band 😎 

Jak wygląda rekrutacja? 
Szanujemy Twój i swój czas, dlatego rekrutacja składa się tylko z dwóch etapów:

Krótka rozmowa telefoniczna
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, których doświadczenie i umiejętności najlepiej wpisują się w nasze obecne wymagania. 

Spotkanie w biurze
Zależy nam, żeby poznać Cię osobiście. Na rozmowie w biurze spotkasz się z Karoliną (Head of Marketing) i Maćkiem (HR Specialist). Po tym spotkaniu w przeciągu kilku dni dostaniesz od nas feedback i być może zaproszenie na pokład! 

Dowiedz się o nas więcej:
www.speednet.pl
fb.com/speednetpl