🤓 Rekruter/-ka IT

7 000 - 10 000 PLN brutto

🌍 T-Mobile Polska | Centrum, Białystok

• Samodzielne prowadzenie rekrutacji (end-end) na stanowiska IT;
• Bliska współpraca z binesem, hiring managerami;
• Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
• Aktywne poszukiwanie kandydatów, direct search;
• Uczestniczenie w projektach z obszaru EB oraz onboardingu;

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end-end na stanowiska IT;
• Znajomość narzędzi, procesów i aktualnych trendów w zakresie rekrutacji IT;
• Umiejętność aktywnego poszukiwania kandydatów za pomocą znanych narzędzi rekrutacyjnych (Linkedin Premium, GitHub...)
• Znajomość języka polskiego i angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację;
• Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu;
• Nastawienie na współpracę i otwartość na feedback;

• Talent & Brand to 9 osobowy zespół, który zajmuje się rekrutacją, employer brandingiem i onboardingiem. Lubimy wspólną poranną kawę, memy, pieski i tatuaże. Każdy z nas jest inny, mamy różne doświadczenia, ale chętnie współpracujemy, dzielimy się wiedzą i lubimy się wzajemnie. Właśnie do takich ludzi możesz dołączyć!
• Pracujemy w Agile - blisko z biznesem, dostarczamy konkretne rozwiązania w 2 tygodniowych sprintach, mierzymy efekty, działamy szybko i zwinnie :)
• Stabilnie i z możliwością rozwoju: pierwsza umowa, którą Ci zaproponujemy będzie na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony. Szukamy osób, które będą chciały rozwijać się w firmie - pionowo i poziomo. Także jeśli masz pomysł na swój rozwój to koniecznie opowiedz o tym w swoim CV, lub w trakcie rozmowy.
• Elastyczność to u nas podstawa – dlatego oferujemy Ci elastyczność miejsca i czasu pracy. Obecnie pracujemy w model hybrydowym: 50% - 50%, ale jeśli mieszkasz poza Warszawą to nie jest problem. Na pewno się dogadamy!
• Poza tym możesz u nas liczyć na m.in.: komputer, telefon i ruter z Internetem do pracy i użytku prywatnego oraz benefity, o których przeczytasz poniżej 😊

PROCES REKRUTACJI:

Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.
Liczą się tylko Twoje kompetencje.
Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną!

• Wyślij CV! Zapoznamy się z doświadczeniem oraz oczekiwaniami wszystkich kandydatów, a następnie skontaktujemy się z osobami, które najlepiej odnajdą się w naszym zespole.
• Pierwszym etapem będzie spotkanie z Ewą - Team Leaderką zespołu i Konradem - rekruterem IT. To idealny moment aby opowiedzieć o swoim doświadczeniu i zweryfikować wzajemne oczekiwania. Spotkania odbędą się w formie online.
• Na drugim spotkaniu poznasz zespół, z którym będziesz pracować, jeśli do nas dołączysz. To ważny etap, bo relacje w zespole są dla nas najważniejsze!
• Udało się? Po procesie rekrutacji otrzymasz od nas telefon z zaproszeniem do współpracy, a także zaproszenie do naszej platformy onboardingowej. Witaj w T-Mobile!

Jesteśmy firmą technologiczną, a naszym celem jest tworzenie innowacyjnych rozwiązań dla klientów ondywidualnych i biznesowych.

W T-Mobile wszyscy żyjemy w świecie magenta! Kolor ten jest nam bliski, bo oznacza wiarę w powodzenie podejmowanych działań, pewność siebie i wytrzymałość. Właśnie tacy jesteśmy jako zespół.
W #MagentaTeam stawiamy na wymianę doświadczeń, zwinną pracę i szybko adaptujemy się do zmian! #MagentaTeam to jednak przede wszystkim mix różnych kompetencji i doświadczeń, osobowości, temperamentów i poglądów. Właśnie w tej różnorodności widzimy naszą największą siłę.