🤓 IT Recruiter // IT Recruitment Expert
6 000 - 8 500 PLN brutto
🌍 Talent Place | Świętokrzyska, Warszawa
🖥 http://www.talentplace.pl/#IT, #HR, #end-to-end
Marzysz o tym, aby pracować jako in-house Recruiter ale lubisz dużą zmienność projektów i szybko się nudzisz ? Talent Place to elastyczne rozwiązanie dla Rekruterów i HR Ekspertów. Ty decydujesz jaką ilość czasu nam deklarujesz, a my dbamy o to, aby zadeklarowany przez Ciebie czas był wypełniony projektami rekrutacyjnymi oraz by Twoje wynagrodzenie było atrakcyjne!
Zatem jeśli uwielbiasz rekrutować to dołącz do Społeczności Talent Place. Minimalna ilość czasu, której od Ciebie potrzebujemy to 80 h / miesięcznie czyli pół etatu. Jeśli oczywiście chciałbyś współpracować w szerszym zakresie jest to możliwe. ;)
Szukamy rekruterki/a, która/y:
- ma doświadczenie w branży IT i ma orientację w aktualnych technologiach;
- posiada min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end (cenimy doświadczenie z agencji rekrutacyjnej bądź z software house);
- dyspozycyjność czasową na przynajmniej 80h / miesięcznie;
- ma doświadczenie we współpracy z hiring managerami;
- ma łatwość w pracy z systemami ATS;
- zna i korzysta z metod direct search;
- lubi ludzi i bez problemu nawiązuje kontakty interpersonalne;
- zna w stopniu komunikatywnym język angielski;
- potrafi samodzielnie organizować czas pracy oraz realizować zadania.
Co oferujemy?
- stałą współpracę z Klientem jako rekruter in-house;
- zmienność projektu po okresie między 3 a 6 miesięcy;
- wynagrodzenie w wysokości 8000 - 9000 zł brutto UoP (pełen etat) lub w oparciu o inne umowy;
- narzędzia do pracy takie jak laptop, słuchawki, LinkediN Lite;
- dostęp i wsparcie Społeczności Talent Place liczącej ponad 100 Rekruterów i HR Ekspertów;
- możliwość zaangażowania się dodatkowo w inne projekty Talent Place jako Freelance Recruiter;
- pracę w pełni zdalną z dowolnego miejsca na Ziemii;
- nieograniczony dostęp do platformy Skillveo.
Dla kogo jest Talent Place:
- dla osób, które poszukują stałego zatrudnienia na etacie;
- dla osób, które chcą współpracować jako rekruterzy in-house i odpowiadać za cały proces end-to-end;
- dla osób, które potrzebują różnorodności pod kątem Klientów i rekrutowanych ról;
- dla osób które poszukują miejsca pracy, które da im więcej swobody i elastyczności niż standardowa praca na etacie.