🤓 IT Recruiter [RPO]
5 500 - 10 000 PLN brutto
🌍 Talent Place | ul. Grzegórzecka 8/5, Kraków
🖥 http://www.talentplace.pl/#end-to-end, #HR, #IT
Marzysz o tym, aby pracować jako in-house Recruiter ale nie chcesz rekrutować ciągle tych samych ról? Albo poszukujesz stabilizacji, ale nie nudy i rutyny? Jeśli tak, to model Rekrutera RPO w Talent Place będzie idealny dla Ciebie!
Współpraca w modelu RPO oznacza:
- stałe wynagrodzenie i bezpieczeństwo zatrudnienia;
- międzynarodowych Klientów i różnorodność realizowanych projektów;
- możliwość realizacji dodatkowych projektów w Społeczności Talent Place.
Czym w zasadzie jest Talent Place?
- przede wszystkim to Zespół dobrze znających się i pomagających sobie ludzi z pasją do działania ;)
- to idea #work-life-fit, która oznacza możliwość wyboru między dwoma modelami współpracy: stałym i bezpiecznym jako RPO Recruiter, lub zmiennym i elastycznym jako Freelance Recruiter,
- to miejsce pracy, które ma NPS (wskaźnik zadowolenia) na poziomie 81 (!!) :)
- to firma, która posiada zdecydowanie niestandardowe benefity takie jak Apartament w Alicante!
Szukamy rekruterki/a, która/y:
- ma doświadczenie w branży IT i ma orientację w aktualnych technologiach;
- posiada min. rok doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end (cenimy doświadczenie z agencji rekrutacyjnej bądź z software house);
- ma doświadczenie we współpracy z hiring managerami;
- ma łatwość w pracy z systemami ATS;
- zna i korzysta z metod direct search;
- lubi ludzi i bez problemu nawiązuje kontakty interpersonalne;
- zna w stopniu min. B2 język angielski (poziom komunikatywny);
- potrafi samodzielnie organizować czas pracy oraz realizować zadania.
Co od nas otrzymasz?
- full-time stabilny etat z dynamiką zmian projektów u naszych Klientów (co ok 6 miesięcy);
- stałą współpracę z Klientem jako rekruter in-house;
- pracę w pełni zdalną z dowolnego miejsca na ziemi (niezależnie od pandemii);
- stałe wynagrodzenie w wysokości UoP: 5000 - 7500 zł brutto lub B2B: 6000 - 9000 zł netto
- premia miesięczna 1500 zł success fee za trzeci zrealizowany placement w miesiącu + 1000 zł za każdy kolejny. Masz inne oczekiwania? Powiedz nam o nich, a my zobaczymy co da się zrobić :)
- narzędzia do pracy takie jak laptop, słuchawki, LinkediN Lite;
- bezpłatny dostęp do naszego firmowego mieszkania w Alicante (Hiszpania)
- dostęp i wsparcie Społeczności Talent Place liczącej ponad 100 Rekruterów i HR Ekspertów;
- możliwość zaangażowania się dodatkowo w inne projekty Talent Place jako Freelance Recruiter;
- spotkania na żywo, w różnych lokalizacjach w Polsce, bo cenimy sobie relacje i wspólne spędzanie czasu ;)
- opiekę medyczną - Medicover;
- nieograniczony dostęp do platformy e-learningowej Skillveo.
Opinie o modelu współpracy RPO naszych Talent Rekruterów
- “Na pół etatu zajmuję się projektami RPO, a pozostały czas poświęcam na zlecenia freelancerskie dla firm z branży IT. Podoba mi się to, że jest taka różnorodność, bo zawsze mam możliwość zarekomendowania kandydata, jeśli nie w jednym miejscu, to w innym. Dzięki łączeniu pracy na stanowisku rekrutera RPO i freelancera mam szerszy wachlarz możliwości. I udaje się te dwie role łączyć bez problemu.”
- “Podczas współpracy RPO czuję, że jestem częścią firmy. Mam spotkania z osobami, które pracują wewnątrz organizacji, jest między nami więź, budujemy relację. “
- “Na pewno daje mi poczucie bezpieczeństwa. Mam zapewnione stałe wynagrodzenie miesięczne. I elastyczność, bo to ja sama sobie ustalam czas i tryb pracy, co jest dla mnie bardzo istotne. Że mam tę swobodę, nie mam takiego typowego modelu pracy od 8.00 do 16.00, a więc godzin, które muszę „wysiedzieć” w biurze. “
- “Bardzo doceniam kontakt z osobami, które pracują wewnątrz firmy. To dla mnie ogromna dawka wiedzy oraz wymiana doświadczeń. Można dzięki temu niezwykle wiele się nauczyć. Można na różne rzeczy spojrzeć z innej perspektywy. “
- Zobacz co mówi Natalia Szubert o współpracy na stanowisku RPO Recruitera ;)
Dla kogo jest Talent Place:
- dla osób, które poszukują stałego zatrudnienia na etacie;
- dla osób, które chcą współpracować jako rekruterzy in-house i odpowiadać za cały proces end-to-end;
- dla osób, które potrzebują różnorodności pod kątem Klientów i rekrutowanych ról;
- dla osób które poszukują miejsca pracy, które da im więcej swobody i elastyczności niż standardowa praca na etacie.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Krok 1: APLIKACJA
Aplikuj przez: https://tiny.pl/9jqnh ; - Krok 2: POZNAJMY SIĘ
Przygotuj dla nas ok. 60min na video rozmowę z Rekruterem, który zechce poznać Twoje umiejętności jak również Twoją motywację do pracy, oraz powód wyboru oferty Talent Place; - Krok 3: PEŁNE DOPASOWANIE
Poznaj Twojego Managera oraz CEO, którzy porozmawiają z Tobą o wizji i wartościach firmy. Sprawdźmy czy pasujemy do siebie na 100%! :)
A później podpisz z nami długotrwały kontrakt i pamiętaj, że dbamy o #worklifefit !