🤓 IT Recruiter [RPO]

5 500 - 10 000 PLN brutto

🌍 Talent Place | ul. Grzegórzecka 8/5, Kraków

• stałe wynagrodzenie i bezpieczeństwo zatrudnienia; 
• międzynarodowych Klientów i różnorodność realizowanych projektów; 
• możliwość realizacji dodatkowych projektów w Społeczności Talent Place. 

• przede wszystkim to Zespół dobrze znających się i pomagających sobie ludzi z pasją do działania ;)
• to idea #work-life-fit, która oznacza możliwość wyboru między dwoma modelami współpracy: stałym i bezpiecznym jako RPO Recruiter, lub zmiennym i elastycznym jako Freelance Recruiter, 
• to miejsce pracy, które ma NPS (wskaźnik zadowolenia) na poziomie  81 (!!) :) 
• to firma, która posiada zdecydowanie niestandardowe benefity takie jak Apartament w Alicante! 
  
  

• ma doświadczenie w branży IT i ma orientację w aktualnych technologiach;
• posiada min. rok doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end (cenimy doświadczenie z agencji rekrutacyjnej bądź z software house);  
• ma doświadczenie we współpracy z hiring managerami; 
• ma łatwość w pracy z systemami ATS; 
• zna i korzysta z metod direct search; 
• lubi ludzi i bez problemu nawiązuje kontakty interpersonalne;
• zna w stopniu min. B2 język angielski (poziom komunikatywny); 
• potrafi samodzielnie organizować czas pracy oraz realizować zadania. 

• full-time stabilny etat z dynamiką zmian projektów u naszych Klientów (co ok 6 miesięcy); 
• stałą współpracę z Klientem jako rekruter in-house;  
• pracę w pełni zdalną z dowolnego miejsca na ziemi (niezależnie od pandemii); 
• stałe wynagrodzenie w wysokości UoP: 5000 - 7500 zł brutto lub B2B: 6000 - 9000 zł netto
• premia miesięczna 1500 zł success fee za trzeci zrealizowany placement w miesiącu + 1000 zł za każdy kolejny. Masz inne oczekiwania? Powiedz nam o nich, a my zobaczymy co da się zrobić :) 
• narzędzia do pracy takie jak laptop, słuchawki, LinkediN Lite; 
• bezpłatny dostęp do naszego firmowego mieszkania w Alicante (Hiszpania) 
• dostęp i wsparcie Społeczności Talent Place liczącej ponad 100 Rekruterów i HR Ekspertów; 
• możliwość zaangażowania się dodatkowo w inne projekty Talent Place jako Freelance Recruiter; 
• spotkania na żywo, w różnych lokalizacjach w Polsce, bo cenimy sobie relacje i wspólne spędzanie czasu ;) 
• opiekę medyczną - Medicover;
• nieograniczony dostęp do platformy e-learningowej Skillveo. 

• “Na pół etatu zajmuję się projektami RPO, a pozostały czas poświęcam na zlecenia freelancerskie dla firm z branży IT. Podoba mi się to, że jest taka różnorodność, bo zawsze mam możliwość zarekomendowania kandydata, jeśli nie w jednym miejscu, to w innym. Dzięki łączeniu pracy na stanowisku rekrutera RPO i freelancera mam szerszy wachlarz możliwości. I udaje się te dwie role łączyć bez problemu.”
• “Podczas współpracy RPO czuję, że jestem częścią firmy. Mam spotkania z osobami, które pracują wewnątrz organizacji, jest między nami więź, budujemy relację. “
• “Na pewno daje mi poczucie bezpieczeństwa. Mam zapewnione stałe wynagrodzenie miesięczne. I elastyczność, bo to ja sama sobie ustalam czas i tryb pracy, co jest dla mnie bardzo istotne. Że mam tę swobodę, nie mam takiego typowego modelu pracy od 8.00 do 16.00, a więc godzin, które muszę „wysiedzieć” w biurze. “
• “Bardzo doceniam kontakt z osobami, które pracują wewnątrz firmy. To dla mnie ogromna dawka wiedzy oraz wymiana doświadczeń. Można dzięki temu niezwykle wiele się nauczyć. Można na różne rzeczy spojrzeć z innej perspektywy. “
• Zobacz co mówi Natalia Szubert o współpracy na stanowisku RPO Recruitera ;)

• dla osób, które poszukują stałego zatrudnienia na etacie; 
• dla osób, które  chcą współpracować jako rekruterzy in-house i odpowiadać za cały proces end-to-end; 
• dla osób, które potrzebują różnorodności pod kątem Klientów i rekrutowanych ról; 
• dla osób które poszukują miejsca pracy, które da im więcej swobody i elastyczności niż standardowa praca na etacie.

1. Krok 1: APLIKACJA
   Aplikuj przez: https://tiny.pl/9jqnh ; 
2. Krok 2: POZNAJMY SIĘ
   Przygotuj dla nas ok. 60min na video rozmowę z  Rekruterem, który zechce poznać Twoje umiejętności jak również Twoją motywację do pracy, oraz powód wyboru oferty Talent Place; 
3. Krok 3: PEŁNE DOPASOWANIE
   Poznaj Twojego Managera oraz  CEO, którzy porozmawiają z Tobą o wizji i wartościach firmy. Sprawdźmy czy pasujemy do siebie na 100%! :)