return to list

🤓 Przyszła Mistrz/yni Rekrutacji Lektorów

Undisclosed salary

🌍 Talkersi | 10 lutego, 27, Gdynia

🖥 https://talkersi.pl/praca/

#Recruiter, #HR, #English

Masz nosa do ludzi i bardzo dobry angielski? Rozkręć swoją karierę z Talkersami. Jest nas już 70 osób i budujemy imperium językowe. Do 2026r. celujemy w stanie się największą szkołą angielskiego online w Polsce. Pomożesz nam?

W tym celu potrzebujemy zrekrutować WIELU wspaniałych lektorów j. angielskiego. Pomóż nam to zrobić jako Rekruter_ka!

Nie musisz mieć doświadczenia, ale niezbędne są:

  1. Umiejętność komunikacji z ludźmi
  2. Wysoka szybkość działania
  3. Uważność, by w tej szybkości popełnić jak najmniej błędów
  4. Angielski na poziomie C1 w piśmie (mowę lektora sprawdza nasza metodyczka)
  5. Głód rozwoju Twojej kariery i kompetencji

Czego NIE POTRZEBUJESZ?

  1. Doświadczenia na tym stanowisku - mamy dopracowany proces rekrutacyjny, którego Cię nauczymy (w końcu jesteśmy szkołą - potrafimy uczyć skutecznie)
  2. Wykształcenia wyższego - kto powiedział, że dyplom uczelni gwarantuje kompetencje? Pokaż nam w pierwszym mailu, dlaczego to doskonałe stanowisko dla Ciebie
  3. Jasnych celów karierowych - pomożemy Ci je określić (i spełnić w Talkersach)

Co OFERUJEMY?

  1. Umowę o pracę (po okresie próbnym)
  2. Atrakcyjne wynagrodzenie na start kariery
  3. Elastyczny grafik (sam_a ustalasz godziny swojej pracy)
  4. Możliwość pracy zdalnej (częściowej lub pełnej) lub pracy w przytulnym Domu Talkersów w Gdyni
  5. Jasne oczekiwania pracodawcy wobec Ciebie i Twoich wyników
  6. Dofinansowanie do konwersacyjnych lekcji angielskiego online w Talkersach
  7. Pracę w dobrze zorganizowanej firmie, przestrzegającej 5 wartości przedstawionych tu: www.talkersi.pl/praca

WAŻNE: w tej roli nie musisz nikogo nagabywać na Linkedinie, żeby chciał z nami pracować. Dostajesz od zespołu marketingowego Talkersów gotowe zgłoszenia od zainteresowanych pracą lektora kandydatów. Twoją rolą jest ich zweryfikować wg naszych kryteriów i przy pomocy sprawdzonych narzędzi. A następnie przeprowadzić szkolenie wdrożeniowe dla tych, którzy pomyślnie przejdą rekrutację - wszystko Ci pokażemy, nauczymy i wesprzemy we wdrożeniu w rolę.

GOTOWY_A podjąć wyzwanie?

Prześlij nam jak najszybciej:


Po wstępnej weryfikacji Twojego zgłoszenia prześlemy kilka prostych zadań rekrutacyjnych, a potem zaprosimy Cię na interview - w gdyńskim Domu Talkersów lub online.

Czekamy na Twoje zgłoszenie pod adresem:  maja@talkersi.pl (she is the COO)

Informacje o firmie

ZOBACZ Z KIM BĘDZIESZ PRACOWAĆ: www.talkersi.pl/lektorzy

PRZYSZŁOŚĆ FIRMY I TWOJEJ ROLI W NIEJ:

Dzisiaj Talkersi to 70-osobowy zespół. W najbliższych kilku latach planujemy powiększyć go do 200-250 osób (jeszcze 8 lat temu w Talkersach pracowała tylko 1 osoba). To stanowisko, na które w tym momencie pilnie poszukujemy oddanej i zorganizowanej osoby, niekoniecznie doświadczonej zawodowo. Chcemy stworzyć relację, w której obie strony mogą się rozwijać (firmę prowadzi Maja Mach i Wiktor Jodłowski, którzy na serio biorą dobre relacje ze współpracownikami). Z czasem firma będzie ewoluować i się powiększać, co oznacza, że pojawią się nowe stanowiska i departamenty (takie jak np. IT, analityka etc.).

To, że dołączysz do nas teraz jako współpracownik/czka na tym stanowisku nie oznacza, że tylko na nim będziesz mógł/a pozostać. Z czasem będziesz mógł/a dokonywać
wewnętrznych transferów pomiędzy stanowiskami i działami firmy. Zacznijmy jednak od
początku: od tego ogłoszenia, Twojego maila i relacji. Niech cała reszta zadzieje się już jako naturalna konsekwencja tego pierwszego kroku :-)

WARTOŚCI TALKERSÓW:

PRAWDA - mamy odwagę, by ją powiedzieć i pokorę, by ją przyjąć
EMPATIA - wczuwamy się w sytuację naszego rozmówcy
SKUTECZNOŚĆ - czujemy się tu dobrze i jednocześnie dostarczamy wyniki
ZESPOŁOWOŚĆ - zawsze gramy do tej samej bramki!
INDYWIDUALNOŚĆ - wiemy, że każdy klient i każdy pracownik to unikalna historia
Jeśli jesteś zainteresowana/ny podjęciem współpracy, pokaż nam w pierwszym mailu,
dlaczego uważasz, że nasze i Twoje cele zawodowe są zbieżne, no i dlaczego powinniśmy w związku z tym nawiązać stałą współpracę. Załącz też swoje aktualne CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych.